的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的情况下，被上诉人在会上要求发表意见，不料上诉人的总经理大怒，要将 3月4日已开除被上诉人导致被上诉人不能上班，另一方面被上诉人被上诉人开除后3月11日申请劳动仲裁，4月28日开庭后，被上诉人于5月9日生下一小孩，实际上从 ...

，即劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请仲裁 )第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华 ...

，即劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请仲裁 )第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华 ...

劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...

劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人 请求解除劳动合同的经济补偿金过高，对于过高部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行， ...

劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...

对叶某某实行综合计算工时工作制，也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条规定，无论是否实行综合计算工时 国星公司违反规定的行为作出处理。 虽然叶某某在2004年8月提出解除劳动合同的仲裁申请，但其仍在国星公司一直工作至2004年9月30日双方的 ...

社会保障部办公厅(1998)X号文件，证明劳动行政处理(处罚)决定可申请人民法院强制执行；9．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，证明劳动合同制工人待遇应当与本企业同 选择其中一种手段保护自己的权益。被告认为黄某等原告与其单位发生的保险费争议，可通过劳动仲裁途径解决虽是正确的，但这不能排除原告选择要求 ...

履行，另一方可申请人民法院强制执行。2010年11月15日，谢某领取洞劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书并在洞口县劳动争议仲裁委员会送达回证 第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干 ...

补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定 的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二 ...