材料如下： 证1、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司的“产权制度改革职工安置及理顺劳动关系实施方案”（2005年9月30日三届二次职代会讨论通过）一份。 。 证7、2010年9月5日，被告李某丁向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付 ...

真伪，故本院对该组证据的真实性予以确认。 证据三：证人杨某、祝程林出庭作证的证言，以证明被告与原告公司存在劳动关系。经庭审质证，原告对证人证言 待遇问题向湖北东方大华电力科技有限公司提出解除劳动关系。2010年12月3日，被告向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告公司为其缴纳2009年3月1 ...

焦点是：原告的诉讼请求有无依据 综合双方当事人的陈述、举某、质证，本院确认以下法律事实： 原告黄某于2008年9月26日到被告处工作，双方连续签订 月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技有限公司关于同意 ...

仲裁委员会（以下简称新郑仲裁委）递交仲裁申请书，要求确认其与某南省云鹤食品有限公司存在劳动关系。新郑市仲裁委于2010年12月30日决定受理此案。2011年1 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。陈某虽达法定退休年龄，却不享受养老保险待遇，故其与 ...

机器绞伤。 另查明：2010年8月，因对双方是否存在劳动关系发生争议，刘某丁向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与柳波瓦厂之间自2006年4月1日起双方 认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘某系柳 ...

自己的主张，向本院提交了劳动争议仲裁申请书、仲裁决定书、仲裁裁决书送达情况反馈单各1份，用以证某其向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁 已经超过了法定退休年龄，根据查明事实，本院认定原、被告之间存在的是劳务合同关系。原告已为被告提供了劳务，被告理应按照约定向原告支付劳务费。原告陈述每月 ...

未予认可，故本院不予认定。 基于上述认定的证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：2009年9月11日，原告进入被告处工作，双方未签订书面劳动 第一中级人民法院递交申请书一份，请求撤销上述仲裁裁决书。 本院认为，2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，明确规定建立劳动关系，应当订立 ...

服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800元。 2、通知、工资卡号确认单、收据、原告书写的字条、代管款收据。证明被告已履行了生效的判决。 月8日通知。证明被告书面通知了原告与其解除劳动关系。 16、裁定书、劳动争议申请书、证明。证明原告请求事项已超过仲裁时效。 17、医疗费报销凭证。证明原告已报销 ...

签订劳动合同及支付加班工资，但被告未予理会，原告无奈只好依法与被告解除劳动关系，现要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间 当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。 原告申请证人黄某兵、史朝凤出庭 ...

具体行政行为的证据、依据： 1、陈某某工伤认定申请书。 2、少林重型机器公司营业执照复印件。 3、荥劳仲裁字[2009]第X号裁决书；（2009）荥崔民初字第 。期间，原告少林重型机器公司向本院提起民事诉讼，请求确认其与第三人陈某某之间不存在劳动关系。2009年5月22日，被告市社保局中止工伤认定。 ...