形式告知原告工作岗位为项目施工管理，工资为每月5500元，并未与原告订立书面劳动合同，也没有向原告说明“项目施工管理”的具体岗位职责及公司的管理制度。原告 的范围。如上所述，因原告提出的基础性主张经济补偿金缺乏法律依据，故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告 ...

年3月23日，原阳县劳动争议仲裁委员会裁决：驳回原告要求确认劳动关系，由被告承担养老保险的请求，并对原告要求支付经济补偿金的请求不予支持。 另 表\\\"等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。综上所述，原告接受农村信用社的委托代理农村信用社办理信贷业务为 ...

2007年5月至2009年12月扣除的岗位工资以及25%的经济补偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月19日裁决被告支付原告2008年1月 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

XX广告部工作，住上海市虹口区X路X室。 原告上海XX餐饮服务有限公司诉被告侯XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用简易程序，由 月平均工资三倍，故原告应按9876元/月标准向被告支付终止劳动合同经济补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民 ...

为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月4日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同期限从2008年6月19日至2009年6月 和补贴等货币性收入，故原告应按月工资5950元标准支付被告终止劳动合同经济补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民 ...

日，原告离开被告公司。2010年1月12日，原、被告因经济补偿金等发生争议，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付解除劳动 请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其伤残医疗金及失业补偿金x元的诉讼请求； 四、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其 ...

，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限 决定不持异议，且又领取了终止劳动合同经济补偿金，本会不予支持。2009年12月15日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输 ...

劳动关系。现繁花园艺场自愿支付姜某某工资差额、加班工资差额、高温费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元。 原审审理中，繁花园艺场称自2009年1月起曾多 申请仲裁，期间又无不可抗力或其他正当理由，故其申请超过六十日的申请仲裁期限，已经丧失胜诉权。原审法院对姜某某该期间的诉讼请求不予支持，并无不当 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付1997年10月3日至2008年6月16日的经济补偿金109,083.26元及加付 应为3,500元。 被告未与原告在2008年订立书面合同的行为，违反我国劳动合同法的规定，被告应当按照每月3,500元的标准支付2008年2月1日至 ...

月3日，双方解除劳动关系，同日，张某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x.5元。后张某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月 。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...