劳动关系应受法律保护。原告与被告存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应为原告缴纳社会保险。被告是经相关部门批准改组成立，应承担原 、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可自 ...

劳动关系应受法律保护。原告与被告存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应为原告缴纳社会保险。被告是经相关部门批准改组成立，应承担原 、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可自 ...

劳动关系应受法律保护。原告与被告存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应为原告缴纳社会保险。被告是经相关部门批准改组成立，应承担原 、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可自 ...

，由此看来，洛阳××大学的说法是完全错误的。我国自改革开放以来，实行市场经济、劳动制度打破了正式工和临时工的界限，职工都是劳动者，没有了正式工和临时工的 月至2007年12月期间已形成事实劳动关系。洛阳××大学自与李××形成劳动事实关系时起，应当为原告办理各项社会保险；李××每月工作主要是维修水电和值 ...

因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻某某提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及京粤酒店已 ，并扣减已支付了一次)。至于该假肢费用由京粤酒店支出后，京粤酒店与社会保险部门之间的比例分担以及京粤酒店所应当履行的相关手续，不是本案需要处理 ...

1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由 关系，而樊某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认樊某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故樊某某到现在才申请仲裁也已超过了 ...

1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由 关系，而余某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认余某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故余某某到现在才申请仲裁也已超过了 ...

、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对徐某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在 月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由 ...

、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对黎某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在 月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由 ...

、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对周某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在 月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由 ...