原告垫付医疗费x元的问题，因被告未能在规定的期限内预交反诉费，已按撤诉处理。判决：驳回原告钟某某的诉讼请求。 钟某某不服，上诉称：原一审判决 行初字第X号行政判决所确认，因此上诉人钟某某只是一个与被上诉人没有形成劳动关系的私人包工负责人，依劳动部办公厅1995年根据劳办发(1995)X号文件精神所作的 ...

认为：公信公司与罗某某自2004年9月2日起建立劳动关系，并通过了试用期，双方之间的劳动关系合法有效，受法律保护。罗某某考核不通过，并不符合劳动 途径另行主张其应有的权利。 综上所述，原审判决认定事实不够清楚，适用法律不够准确，处理结果欠当，依法应予改判。上诉人罗某某的上诉部分有理，本院对有理部分予以 ...

项“加班必须以考勤卡的签名和加班申请为准，没有加班申请的一律不作加班处理。”第9项“部门经理加班由本人填写加班申请表和考勤卡交由行政部经理签名确认 ，被告应支付原告的经济补偿金为2579.52元×2＝5159.04元。被告解除劳动关系，未提前30日通知原告，应支付一个月工资2579.52元，而原告起诉 ...

认为：公信公司与罗某某自2004年9月2日起建立劳动关系，并通过了试用期，双方之间的劳动关系合法有效，受法律保护。罗某某考核不通过，并不符合劳动 途径另行主张其应有的权利。 综上所述，原审判决认定事实不够清楚，适用法律不够准确，处理结果欠当，依法应予改判。上诉人罗某某的上诉部分有理，本院对有理部分予以 ...

开办经营的顺德市X镇德龙五金电器厂内工作，上诉人与被上诉人间存在明确的劳动关系，被上诉人的合法权益应受劳动法保护。被上诉人在工作期间受伤的事实清楚，劳动 的赔偿范围、标准、数额合法有效。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当，本院予以维持。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

因劳动争议仲裁费用不属本院受理的民事诉讼范围，不作处理。原告的其余诉讼请求，事实和法律依据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 番劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资4440元，支付解除劳动关系的经济补偿金（略）。原告不服，于法定期间内向本院提起诉讼。 另查明 ...

经营国有资产的企业。被上诉人根据当地政府有关决定被托管后，对有关人员进行待岗处理，由此引起的纠纷是企业执行政府对经营国有资产的企业产权改革过程中产生的问题，应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决，且双方仍存在劳动关系，劳动关系尚未解除，不属于人民法院民事案件受理范围。我国民事诉讼法规定，属于人民法院 ...

因住房公积金和养老保险的费用不是支付给原告个人的，且该费用不属法院处理范围，原告可向有关部门主张，现原告请求被告支付住房公积金3500元、养老保险600 补偿标准与法律要求不符。1、上诉人1998年2月进入被上诉人单位工作，至解除劳动关系，上诉人连续工作了五年，一审判决依据其中一次合同年限作为在本单位 ...

或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。”原审法院 的赔偿款7000元，联和公司应支付给欧某某（略）.41元。双方终止劳动关系。三、案件受理费50元由联和公司承担。 上诉人联和公司不服上述判决 ...

因劳动争议仲裁费用不属法院受理的民事诉讼范围，不作处理。原告的其余诉讼请求，事实和法律依据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法 仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资3453.33元，支付解除劳动关系的经济补偿金8400元。原告不服，于法定期间内提起诉讼。 另查明， ...