的《证明》、顺德区龙江医院的《住院诊治证明书》证明，法院对上述事实予以确认。原告是依法领取了营业执照的个体工商户佛山市顺德区勒流腾云龙家具厂的经营者，依法 义务，第三人是原告个人经营的个体工商户员工，双方存在事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并 ...

工伤认定申请。受理后，于同日向上诉人木线厂送达了《受理工伤认定申请告知书》，要求上诉人在法定期间15日内提交相关的证据材料。到期后上诉人未提交。 木线厂存在事实劳动关系，能够与其他证据相互佐证，具有真实性、合法性，依法予以采信。 本院经庭审审查后认为，原审法院对各方当事人提交的证据材料的确认正确，本院 ...

为张某某出具办理移交档案一事的证明，随后，张某某前往成都市高新区X街道办事处劳动与社会保障所填写了成都市X镇失业人员登记表，其本人简历登记为：……1971年12 所规定的仲裁申诉时效。原审法院作出张某某与物资公司已不存在劳动关系的认定正确，本院予以确认，上诉人张某某的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

《协议》根本不存在，被告没有与任何人签订过《协议》。 原审法院经审理确认以下事实：原告于1999年10月20日到被告处从事水电维修工作，工资 保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果 ...

１、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任 原判。 本案经二审审理，双方当事人对一审法院认定的案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为，从2003年11月至2004年2月上诉人到被上诉人处担任 ...

１、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误 原判。 本案经二审审理，双方当事人对一审法院认定的案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为，从2003年8月至2004年2月上诉人到被上诉人处担任 ...

陈某丙，基本情况同上。 上诉人佛山华旭塑胶模具有限公司因诉佛山市禅城区劳动和社会保障局劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的（2006）佛禅法行初字第 人陈某丙提供了结婚证、身份证、暂住证、户籍登记证明证实其与死者刘某香的夫妻关系，原告提供的证据均是陈某丙、刘某香在进入其单位工作时的个人表述 ...

。 法定代表人黄某某，董事长。 诉讼代理人罗同，总经理。 上诉人谭某某因解除劳动关系纠纷一案，不服开平市人民法院(2000)开法民初字第X号民事判决，向本院 上诉人未能举出充分有效的相反证据予以推翻，故本院对该证据的效力仍予以认定。 根据上述当事人确认的证据、事实以及对当事人争议的证据的认证，本院因此 ...

简介》、《华晖五金电器有限公司厂规》、《华晖五金电器有限公司新员工入厂同意书》、《保守商业机密协议书》，于同月8日正式上班，工作至2005年6月29 新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：华晖公司未与张某某签订劳动合同，本案为事实劳动关系争议。根据张某某在一审的诉请，其并未对 ...

没异议。本院予以确认。 本院认为：上诉人梁某某雇用被上诉人陆某某为厂内技术人员的事实双方均予认可，上诉人与被上诉人间属事实劳动关系。被上诉人在上诉 欠单证实。上诉人尚欠被上诉人工资5815.05元事实清楚，证据充分，本院予以确认。上诉人拖欠被上诉人工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的第五十条的 ...