青现变更为马某超。诉讼中原告根据被告汝阳县长虹建筑安装有限公司工商登记变更的情况变更了诉讼主体。原告杜某甲诉称被告刘某丁为工程的承包施工者和实际用工人， 本案在审理期间，原、被告均未向法庭提供原告杜某甲在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜某甲缴纳工伤保险费，原告杜某甲未参加工伤保险。依据 ...

漯河联通公司）、第三人漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉郭某某、第三人漯河市同益劳务 月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是郭某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人 ...

4800元，2007年年终奖800元。4、为翟某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河联通公司 1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是翟某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人 ...

，主任。 委托代理人王振宇，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为承认、变更、放弃诉请，进行和解和代收法律文书。 被告曹某某，男，X年X月X 条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的 ...

的职位安排，完成甲方或劳务输入方分配的工作任务”。马某签订该劳动合同时应当明知用工单位的主体及其工作任务，马某作为完全民事行为能力人，其称该合同不 查明的事实除与一、二审查明的事实一致外，另查明交通银行郑州分行的名称已变更为交通银行股份有限公司河南省分行。 本院再审认为，马某虽于1995年5月与交通 ...

及其表格上签名画押。由此可见，被告和第三人合伙侵犯原告的劳动权利。综上所述，被告作为合法的用工主体，又是实际用工单位，原告自1979年通过合法途径与被告建立 协议书没有坚持自愿平等协商的原则，违反了《劳动法》第十七条（订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

联通公司）及原审第三人漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于2009年12月10日作出（2008）郾民初字第 1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是周某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人 ...

襄城县城市信用社变更名字并归口襄城县信用联社管理，仍是独立法人，更名不是法律意义上的合并，襄城县劳动仲裁委员会将襄城县信用联社作为被申诉人进行裁决，属主体错误。 下岗后的基本生活费，缴纳社会保险费。由于原告一直未向被告下发解除或中止劳动合同的书面通知，在本案第一次诉讼期间，被告申请追加本案原告为第三人 ...

工不同酬年终奖金差额4000元、经济补偿金2000元；四、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老、失业、工伤、医疗、社会保险金及住房公积金。 被告漯河XX遣 1日与漯河XX遣中心签订的劳动合同，是王XX在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河XX遣公司为用人 ...

中所查明的事实无异议； 2、原告身份证及被告工商资料各一份，以此证明双方主体资格； 3、原、被告于2008年2月15日签订的期限自2008年2月 保险。 本案的争议焦点之二在于被告是否支付原告解除劳动合同经济赔偿金。本案中，根据原告的陈述，其认为被告变更原告工作岗位的行为违法并侵害原告权益，且被告自 ...