请求，要求原告赔偿被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资x元、住宿费6170元、医疗费3430元、 兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿 ...

。被告属于试用期，没有正式劳动合同，不符合解除劳动合同的条件。同意仲裁裁决给予被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残补助就业金x元。 被告张某某 张某某伤残为拾级。2010年4月13日，张某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光灿电子公司支付交通费200元、工伤鉴定费300元、 ...

，裁决由保安公司支付刘某住院伙食补助费735元、护理费950元、一次性伤残就业补助金x元及一次性工伤医疗补助金x元。原告保安公司对仲裁裁决不服，于 合同存续期间因犯罪被追究刑事责任，导致用人单位单方解除劳动合同，其要求支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合法律规定，原告保安公司作为用人单位不 ...

区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人陈某某因与被上诉人安阳珍鼎食品酿造有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号 合同的决定”，原告当时已知安阳市食品酿造总公司与其解除了劳动合同，其已去安阳市再就业保障中心报到，并从该中心领取了11个月的生活费，且自 ...

四维实业有限公司（以下简称九洲四维）起诉至株洲市荷塘区人民法院称不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案子（2008）X号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟 》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十 ...

帮环亚快递服务社工作，于2008年10月1日进入被告处工作，双方未签订合同。被告实际每月支付原告工资1,800元，每天午餐补贴8元。2009年7月6 长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资。该委以被告属非正规就业组织，不属于该委受理范围为由，决定不予受理。原告 ...

月16日注册成立。原告于2008年6月16日进入被告处工作，双方未签订合同。2008年6月至2008年7月，被告实际每月支付原告工资1,200元， 长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资。该委以被告属非正规就业组织，不属于该委受理范围为由，决定不予受理。原告遂 ...

甲于2007年3月到洛阳豫西矿山设备厂工作，工资为420元/月,未签订书面劳动合同，未参加社会保险。2007年10月23日，袁某甲在厂机加工 ，一次性赔付申诉人一次性伤残补助金6720元，一次性工伤医疗补助金x.28元和一次性伤残就业补助金x.48元及交通费94元，共计x.76元；三、被诉人于本裁决书 ...

顺，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 ，也使得被告的生活出现困境。被告符某某作为已就业人员，双方签订有无固定期限劳动合同，且家庭无其他就业人员，因此，原告的行为不符某劳动法的相关规定。 ...

本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ，也使得被告的生活出现困境。被告王某某作为已就业人员，双方签订有无固定期限劳动合同，且家庭无其他就业人员，因此，原告的行为不符合劳动法的相关规定 ...