元；二、驳回闭某甲的其他仲裁请求。 上述事实，有《保安服务合同书》、保安值班交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议 。再者，至2010年6月12日，依法视为被告保安公司已经与原告订立无固定期限劳动合同，2010年6月12日起更不存在支付原告两倍工某的问题。 关于 ...

被告肖某于2010年5月到原告处从事快递投送工作，但未与原告签订书面劳动合同。2010年5月21日，被告在投送快递工作中发生交通事故。本溪市劳动 “工作证”、“服务证”等能够证明身份的某件； （三）劳动者填写的某人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的某言 ...

号仲裁裁决书，用以证明本案经过仲裁前置程序，及被告提出要解除劳动关系； 证据二、员工入职登记表，用以证明原告的入职时间是2010年10月23日 经济补偿金1,500元； 三、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元； 四、原告武汉亚太物业服务有限公司赔偿被告徐 ...

忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该 劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、领款领据、忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书、仓库出入人员登记表等证据在卷佐证，足以认定，本院予以确认。 庭审主要争议 ...

忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该 劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、领款领据、忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书、仓库出入人员登记表等证据在卷佐证，足以认定，本院予以确认。 庭审主要争议 ...

纪律处分表复印件1份2页，拟证明原告在劳动合同存续期间工作态度不好及工作责任心不够强； 6、考勤登记表、2011年工资发放一览表、银行代发（工资） ，按每月3113.25元支付三个月）支付给了原告。 本院认为：本案是劳动争议纠纷。本案争议焦点是：原告王X的要求被告株洲XXXX航空发动机有限公司支付 ...

。 三一重机公司在一审法院起诉称：李某在我司工作期间，我公司与其签订了劳动合同，约定基本工资为950元并为其办理相关保险手续；同时我司通过银行卡的方式发放其 于2009年1月2日到其单位上班，但其仅提供了职工花名册X能提供职工入职登记表，且三一重机公司提供的证据亦与李某提供的银行存折明细所记载的内容不 ...

事务所律师。 黄某与被告中央储备粮河南公司某邑直属库车站粮库(以下简称“车站粮库”)劳动争议纠纷一案，黄某于2010年5月31日向夏邑县人民法院提起诉讼，请求 人原审提交了由被上诉人本人签名的《解除某动合同协某书》、《劳动合同终止证明书》及《失业保险金申领登记表》等证据，证明了已经与被上诉人解除某劳动 ...

年3月7日，经办理新招员工有关手续，原、被告建立了劳动正式关系，新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

，因此我园决定辞退梁某。”银蕾幼儿园于当月向梁某支付了620.6元作为解除劳动合同经济补偿金。梁某2000年及2001年的《养老保险个人账户对账单》显示其单位为工行广西区分行营业部。银蕾幼儿园提交的《08年春季学期银蕾幼儿园考勤登记表》显示梁某2008年4月10日至11日因事假缺勤2天。后梁某向 ...