（略）。代理权限：一般代理。 上诉人戴某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010） 双方签订了无固定期限的劳动合同，合同约定：乙方（原告）同意甲方（被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币 ...
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，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保 签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也已经超过了仲裁时效 ...
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，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保 签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也已经超过了仲裁时效 ...
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联系，但原告对其置之不理。在此种情形下原告以被告旷工15天为由与被告解除劳动关系属于违法解除，应当支付被告4530元的经济赔偿金。 被告邹某向本院提供如下证据 、劳动报酬等情况向劳动者说明，并在变更后的劳动合同中做出约定，现原告称曾将工作岗位等情况口头告知被告，未向本院提供充分证据予以佐证，故对原告 ...
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本院确认如下事实，原告王XX于2002年7月10日进入被告上海XXXX发展有限公司工作，双方签订一年期劳动合同，约定原告担任总经理秘书职务。双方签订的最后一份 关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满并恢复原岗位；2、一次性支付2008年8月 ...
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