事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告被告王某某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告长城公司的委托 与理由部分的陈述与其行为前后矛盾，让人不知其真实意图。同时，原告也没有充分的证据证明被告王某某具有严重的经济问题，原告为了达到自己不支付相关 ...

了失业停保手续，但没有为其办理转移档案关系的手续。马某某已不能申领失业保险金。 一审认为，因解除劳动合同产生的纠纷，用人单位不能证明劳动者 至2009年5月已停马某某的社会养老保险费5504.40元，应当赔偿。3、劳动合同法规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...

与被上诉人重庆市江津区津辉建筑安装工程有限责任公司（以下简称津辉公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院（2009）津法民初字第X号民事判决，向 事实劳动法律关系的特征。故上诉人王某某请求确认与津辉公司之间存在劳动关系没有事实和法律依据，本院不予主张。上诉人王某某的上诉理由不能成立，原审 ...

被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其双方的劳动关系应予维持，合同应当继续履行，被告应根据原告现有体能安排适当工作。由于双方的过错导致纠纷 原告宋某某补发2008年2-4月份应发工资的差额部分3115.8元（按劳动关系建立以来10个月月平均工资1582.7元计算，减去2008年2—4月份已经 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...