证据可证明双方存在劳动关系，海淀仲裁委据此作出存在劳动关系的认定并要求公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律 之规定，判决如下： 一、撤销北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决。 二、北京如日中天国际商务会馆有限公司于本判决生效后七日内支付刘 ...

。 后黄某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求秋某支付：1、2010年3月18日至2010年6月30日未签订书面劳动合某的二倍工资差额10956元 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由黄某负担五元（ ...

于2009年11月16日与我公司解除劳动合同，却以我公司从未支付加班工资为由，到北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由江苏东洋之花 ...

航顺达机械设备厂（以下简称航顺达设备厂）因劳动争议纠纷一案，均不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 的事实不容置疑；航顺达设备厂没有按照劳动合同法的规定与吴某签订书面劳动合同，应支付不签订劳动合同的双倍工资；原审法院认定双方解除劳动合同，就应支付解除 ...

为6882.75元。 孙某以要求双鑫汇公司支付工某、饭补及未签订书面劳动合同二倍工某差额等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决： 正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京双鑫汇在线 ...

某签订劳动合同。2007年8月20日，我公司调整王某工作岗位，王某的工资结构为底薪750元累加岗位奖励。由于某某在试用期内未能到达基本的业绩水平及责任底薪 离开北京某公司。2007年9月19日，王某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决北京某公司支付王某2007年8月1日至同年9月14日期间 ...

X。 被上诉人（原审原告）杜XX。 上诉人赵X因物权保护纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）西民初字第XXX号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，赵X不服原审判决，上诉认为欠条 ...

被告）袁某乙。 上诉人袁某甲、袁某乙因抚育费纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第×号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理 某、医疗费等需要很多支出，相当于每年支出18万元人民币。靠我一个人的工资收入很难支付。袁某乙原来每月给付的1500元抚养费远远不够孩子的花费。我认为， ...

，李某为汽车修理厂提供了劳动，汽车修理厂未支付其工资。李某的月工资300元。 2007年7月，李某向北京市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汽车修理厂 收据、京房劳仲字[2007]第X号仲裁裁决书等证据在案佐证，以上证据符合法律规定的要求，可以作为定案依据。 本院认为，汽车修理厂与李某双方虽未签订书面 ...

。我公司同意支付2009年1月至2月16日工资。我公司没有关于提成制度，也不存在应付提成奖金的情形。我公司不同意刘某乙的诉讼请求。 北京市X区 ：双方当事人所签订的劳动合同确系双方当事人的真实意思表示，没有违背法律的禁止性规定，为有效合同，双方当事人均应当依照合同的约定履行各自的义务。在合同履行过程中 ...