日向河南省开封市禹王台区人民法院起诉，请求：判令夏理逊小学、区教育局为其缴纳社保金和按最低工资标准补给工资差额x元。河南省开封市禹王台区人民法院于2009年 中确立了保障劳动者个人及其家庭成员基本生活的最低工资制度，用人单位夏理逊小学应当为李某甲发放不低于最低工资的劳动报酬，李某甲提出应补发的最低工资 ...

具有用人单位资格的德亭粮食管理所完全是一种民事行为。由于作为用人单位的德亭粮食管理所没有给王某丙缴纳工伤保险金，在王某丙发生工伤时，依法应由其用人单位德 来证明，不能证明被上诉人所用药品不是用于治疗职业病药品。证据2、证据形式不合法，证人与署名不一致。社保中心不是医疗机构，不能证明王某丙病已治愈。证据 ...

），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋京霞的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5，北京金桥中西医 按对方当事人的人数提出副本，交纳不服部分的上诉案件受理费(就本判决结果整体不服的,缴纳上诉案件受理费五十元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求数额按照 ...

），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋某某的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5，北京金桥中西医 按对方当事人的人数提出副本，交纳不服部分的上诉案件受理费(就本判决结果整体不服的,缴纳上诉案件受理费三百零二元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求数额 ...

月1日至1998年3月31日止，其中违约责任条款约定：任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任的大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿， 4100元，还应支付196.28元。被告进修期间的工资、单位为其缴纳的社保金不属于培训费用，不应列入违约赔偿范围。原告要求被告赔偿录用人员费用依据的是 ...

手续到劳动部门办理失业登记，社保关系接续等手续。并在2个月内到失业保险处办理享受失业保险的相关手续，如因被诉人缴费原因导致申诉人不能享受失业保险待遇的 时效。原审对此认定不当，应予更正。3、劳动关系存续期间，用人单位应承担为劳动者缴纳社会保险费用的法定义务，赵某某主张湖北华强化工厂为其补缴2000年8 ...

光达燃化公司业务员刘某己，以“炒单”的形式不经燃化公司帐面就直接销售给购货单位，被告人黎某甲将有关购货单位汇入燃化公司的购油货款隐瞒，导致燃化 。14、燃化公司各员工缴纳社保情况，证实都是由康达总公司统一负责缴纳。15、1992年至1993年12月间，新会市康达轻工实业总公司借款给燃化公司作为启动资金 ...

劳务派遣情况进行审查，而且也为妇联服务中心开立了社保缴费帐户，因此綦某与妇联服务中心签订的劳务派遣合同有效，不同意綦某的诉讼请求。 麦凯乐总店答 分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴的各种社会保险费后 ...

向法院起诉，请法院依法判决。诉讼请求：1、判令被告给付因被告未给原告缴纳社会保险费而造成的经济损失赔偿金共计26694.58元；2、诉讼费由被告承担。 不在人民法院受理范围之内，关于社保纠纷应通过劳动行政部门解决，而不是起诉到法院；本案已过时效，故我单位不同意对方诉讼请求，同意一审法院裁定。 本院经 ...

到我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故 并补缴自2000年1月起至重新安排工某岗位之日止单位负担部分的社会保险费，缴纳的费基费率额度以社保部门核准的数字为准，个人负担部分，由原告张某自行负担。 ...