，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某的除名决定未送达给 纺织厂清算组承担。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告段某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某的除名决定未送达给 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告段某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某的除名决定未送达给 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告段某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某的除名决定未送达给 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告谭某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，谭某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告谭某某的除名决定未送达给 ...

，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，袁某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告袁某某的除名决定未送达给 纺织厂清算组承担。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销 ...

，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，程某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告程某某的除名决定未送达给 纺织厂清算组承担。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条一款之规定，判决如下： 撤销 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告潘某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，潘某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告潘某某的除名决定未送达给 ...

麻纺织厂清算组工作人员（特别授权）。 原告段某某与被告河南省信阳麻纺织厂清算组因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段 ，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，段某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告段某某的除名决定未送达给 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，张某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告张某某的除名决定未传达给原告 法律规定，对原告张某某的诉讼请求理由本院予以支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...