要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资，依法正常支付工资不低于 年，上诉人是被上诉人委托开封大学培养的人才，并经人事部门分配到被上诉人单位，被上诉人以没有省市地税局编制和指标为由将上诉人辞退是违法的。请求依法改判，支持 ...

赵卫、姜殿逵和苏某的签字无异议。但认为原告公司是打卡制，应该没有考勤表。对裁决书的真实性无异议，认定被告在原告处的工作时间无异议，但是不是 期间，原告未被告缴纳社会养老保险费。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签 ...

8月底，本人部分基本工资、绩效工资和车辆补贴一直没有发放到位，我本人的医疗保险、养老保险等社会保障福利也没有按时缴付。本人现恳请省分公司补发2007年 关于第二个争议焦点，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期 ...

。在双方劳动关系存续期间，开封市恒信建筑工程有限公司没有为谷某某办理、缴纳养老保险，但办理、缴纳养老保险问题不属法院主管工作范围，不予处理。依照《 八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，本院对于上诉人的 ...

职工基本医疗保险参保单位在职职工减少登记表；8、郑州市职工失业保险减少变化情况表；证明原告在被告离职前，将被告应当享受的职工福利保险全部缴纳，原告没有因为被告 原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职之日止。被告的权益并未受到 ...

以被告让其在家待岗却不为其支付生活费、并在2008年5月底知道被告应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告为其：1.为其缴纳1993年 不予支持。原告遂诉至我院。 另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的偃劳仲裁 ...

日的工资后即不再支付徐某某工资或生活费用，但仍为徐某某正常缴纳养老保险和失业保险。 原审法院另查明，徐某某因2007年以前的加班工资（含节假日加班 于2009年5月11日通知其停止上班。因热电公司未书面提出解除劳动合同，且没有符合法定理由或者双方协商一致的情形，其口头通知徐某某停止上班并不发生解除劳动 ...

现已审理终结。 原告诉称，原告不服濮阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。原告同意为被告缴纳养老保险，但被告必须同时承担个人部分方能办理，否则无法落实为被告缴纳的 缴纳社会保险费（仅指用人单位缴纳部分，不包括个人应缴纳部分）。现原告同意为被告缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分），被告对此无异议，本院予以 ...

平均工资以企业月平均工资计算为宜,本院调取的商储物流公司为本单位职工交纳养老保险的记录可以证明,商储物流公司2002年职工平均工资不足500元,李某某的 5元。”根据双方签订的协议,李某某应当在1994年7月30日交纳,而实际缴纳时间是1996年6月6日,根据协议约定罚款额已远远超出了多收的保险金部分 ...

和工资存折交给学校，并承诺为原告保留教师岗位，为原告继续缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险，原告自谋职业。原告迫于压力，不得不同意校长的要求， 工资存折交给学校。2008年9月5日，原告到开发区事业单位养老基金管理部门查询自己的养老保险，发现申请人的保险已于2008年3月停缴。后查询其他保险 ...