”工作，补偿金某后也注入“某机械公司”。2006年3月，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。 2008年1月1日应知晓其与“某机械公司”建立的劳动关系。 原告认为：该合同确实由原告签名，但该合同应为无效。 2、“某机械有限公司”2005年所有员工 ...

”工作，补偿金某后也注入“某机械公司”。2006年3月，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。 2008年1月1日应知晓其与“某机械公司”建立的劳动关系。 原告认为：该合同确实由原告签名，但该合同应为无效。 2、“某机械有限公司”2005年所有员工 ...

关系，公司已于1999年与刘某某签订了书面劳动合同。该合同于2004年4月到期后，双方未终止劳动关系，截至2008年11月28日解除刘某某劳动 及发放以后的工资，享受年终奖、取暖费、过节费等其他职工的正常待遇。开封市劳动争议仲裁委员会裁决：公交总公司支付刘某某2006年9月至12月的生活费每月100 ...

工作，市X村信用社未提出异议，应视为双方之间存在一种事实上的劳动合同，现双方均同意终止劳动关系，予以准许。市X村信用社以侯某某违反用人单位规章制度为由， 信用社支付经济补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定 ...

2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同的双倍工资不足部分x元；支付解除劳动关系的经济补偿金x元；支付2008年12月31日至2009 、2008年2月1日至2008年12月30日期间的双倍工资额外部分、终止劳动关系的经济补偿金、补缴2006年4月至2009年2月期间的社会保险并为原告 ...

上海市单位退工证明，办理了退工手续。2009年8月10日，陈某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求统联公司支付2009年7月1日至7月17日工资 公司从未辞退过陈某，陈某的合同年底到期，统联公司即使不满意陈某的工作，也会履行双方合同至年底期满后再与他终止劳动关系，不可能提前解除承担经济补偿金 ...

。2006年1月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2006年8月，原告离开被告公司，不再到被告处工作 偃师市水泥二厂所有的农民合同工，原告宋某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2007年7月7日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方事实上已解除了劳动关系 ...

，水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司，原告继续在该公司工作。合同到期后，双方没有继签合同。2006年3月24日，原告离开被告公司，不再到被告处 偃师市水泥二厂所有的农民合同工，原告马某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2007年3月12日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动 ...

，原告未提出异议，应视为原、被告之间存在一种事实上的劳动合同，现原、被告均同意终止劳动关系，本院予以准许。原告以被告违反用人单位规章制度为由，作出对 被告要求原告支付经济补偿金的请求，本院予以支持；因原告在劳动协议到期后，未及时与被告订立书面劳动合同，被告据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，本院 ...

，诉某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录 年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后，被告已多次要求与原告在维持原 ...