10点是顾客进场时间，不是工某时间，8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工某翠微百货商场工某班次的规定，该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、 、确认张某与某公司自2008年1月至2010年10月12日期间存在劳动关系；2、某公司支付张某2009年2月至2009年12月期间未签订劳动合同二倍工某 ...

但被告均以种种借口拒不与单位签订劳动合同。2010年4月19日，被告以家中有事为由提出辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。被告在原告处工作 并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不签订。根据相关劳动法律法规规定，因劳动者原因未签订书面劳动合同的，用人单位不应向其 ...

情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况 逯某甲的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯某甲，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯某甲要求金属公司赔偿x元（1900元/月×13个月 ...

（略）XXXX。 法定代表人范某，该公司总经理。 委托代理人龙某某，男，西安XXXX有限公司员工，住（略）。 原告贺某与被告西安连奇物流配送有限公司（以下 至2010年5月31日期间的社会保险。 被告连奇物流公司辩称，原告于2007年12月30日与其公司签订劳动合同，2008年1月1日到其处工作，至 ...

，请求判决被告向原告支付经济补偿金2405元；加班费3927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2405元；支付油料费、材料费862元。庭审后，原告自愿 要求与原告签订劳动合同，原告不予配合。并且原告主张的2009年2月份的双倍工资已经超出了仲裁时效。被告在原告工资中扣除油料费、材料费都是公司内部 ...

)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某劳动争议纠纷一案，于2010年7月27日向本院提起诉讼。 ，因此，被告应依法承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿；2、该仲裁裁决书认定是原告单方解某了双方的劳动关系是错误认定，原告没有某方与被告解某劳动关系， ...

公司董事长。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）龙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略） 合同，应从用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。某某公司未与龙某某签订劳动合同，应从2009年8月16日至同年9月10日（共计26天）向龙 ...

期间均不知道，被告一直在为原告工作。2008年1月被告没有与金象公司签订劳动合同，被告与金象公司无劳动合同关系，柳州市劳动仲裁委员会也没有认可被告与金 存续期间的正常工资，因此，原告还应支付被告2008年2月至4月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币3300元（1100元/月×3个月）。被告要求原告 ...

印刷有限公司,住所地市X路X路交叉口，组织机构代码证号x-7。 法定代表人张某甲，该公司经理。 委托代理人冯某某，男，汉族，X年X月X日生，住（略）， 之间形成劳动关系。森业印刷辩解张某乙不是森业印刷正式员工，是计件工，且未签订劳动合同，二者不是劳动关系。张某乙是正式工还是计件工，是否签订书面劳动合同 ...

陆某某自2009年10月5日起已经累计旷工46.5天，已经违反“威尔士康员工手册（劳动合同附件）”的相关规定，并通知陆某某于2009年12月20日前来公司办理解除 支持。因不服该裁决，陆某某遂向一审法院起诉。请求威尔士公司：1、支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等x元；2、支付欠款x元、差旅费x ...