月正式投产，利润丰厚。被告为原告公司的员工，与原告签订了劳动合同及员工保密协议，约定：员工在合同期间，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的技术信息和商业 上述三被告均已不在原告公司工作。为维护企业的商业秘密，原告于2005年3月29日与被告韩某某、王某某签订了《员工保密协议》，该协议约定：由于甲方（ ...
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有效的。除名决定作出后，吉宝公司在通知靳某某本人签收未果的情况下，委派员工将除名决定送达至靳某某家中并在公司内部进行公告，也符合法律的相关规定， 9月12日吉宝公司改制后统一签订了劳动合同至退休年龄，1996年2月8日因工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业开具证明(附件)，证明靳某某是本 ...
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的房屋，由被告直接销售给本企业员工、关系人及自留，抽回部分价款总额作为原告第一期销售指标，但该部分原告不提佣金。 按照合同的约定，原告可高于或低于 按委托销售单价所得销售总价的3%作为原告佣金。同时对佣金的支付条件也作了约定，即合同签订首付款到位才视为成交，如果是分期付款则按实际入帐金额支付佣金。双方 ...
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以“明和”为字号的企业。 除上述证据外，本院还根据祥和公司与明和公司的申请，从东莞市公安局大朗分局调查收集到下列证据材料：长安明和电子广场员工离职申请单2份 涉第（略）号注册商标注册人系黄某某，黄某某同祥和公司与明和公司签订《商标许可使用合同》许可该两公司使用上述商标时，该商标尚未核准注册，黄某某并不 ...
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，南京康泽医药科技有限公司（乙方）与重庆万川药业有限公司（甲方）签订了《注射用更昔洛韦技术转让合同》，合同中涉及案件的内容有：一、本合同是甲 期限内按程序申报，而且被上诉人没有证据证明其在提供申报资料后，还履行了培训员工、提供技术支持和指导等义务，被上诉人的上述行为均构成违约，应当承担相应的违约责任。 ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：2004年2月9日，双方当事人签订《工程施工承包合同》，约定：麦某某将位于金沙罗行圩的员工宿舍 1239元。2004年10月26日，罗行麦某某外工村向行政部门交纳了税费，其中包括企业所得税8000元、个人所得税1600元。2005年11月9日，刘某某 ...
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月10日签订《沪港合作上海××有限公司合同》及章程，上海市×××人民政府对合作合同、章程批复同意，上海市人民政府1992年8月20日颁发了外商投资企业批准证书， ，折合人民币（略）．72元。 5．要求被诉人支付申诉人为其垫付的员工工资人民币23万元。 6．要求被诉人归还以合作公司名义购轿车款人民币（略 ...
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当年4月份的工资。原告等患病员工自离开富山公司后没有再回公司上班。 原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，应受法律 员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。富山公司就没有给工人治病的机会和时间，因此上诉人更 ...
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当年4月份的工资。原告等患病员工自离开富山公司后没有再回公司上班。 原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，应受法律 员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。富山公司就没有给工人治病的机会和时间，因此上诉人更 ...
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当年4月份的工资。原告等患病员工自离开富山公司后没有再回公司上班。 原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，应受法律 员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。富山公司就没有给工人治病的机会和时间，因此上诉人更 ...
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