是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是有限制的，因为原告一直没有与博达公司解除劳动关系，致使学校不 ，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，据此因原告与开封博达电机集团公司一直存在劳动关系，经被告要求其与开封博达集团公司解除劳动关系，而原告 ...

保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李某某送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的 合同的协议上签名，但同意河南现代交通工程有限公司提出的解除劳动关系请求，河南现代交通工程有限公司应当向李某某支付经济补偿金。 综上所述，原判决认定事实清楚， ...

写道：“我提出还有双休日加班时间372.31小时未记录。” 2010年5月26日，该仲裁委员会作出裁决：一、被告于裁决生效之日起七日内支付原告解除劳动的赔偿金2 否认的情况下，被告承担举证责任，从《提前终止劳动关系通知书》中反映出系被告单方面解除与原告的劳动合同，被告也未提供证据证明协商事实的存在，而 ...

诉讼请求，同意仲裁的处理意见；对于原告的第一、二项诉讼请求，因没有解除劳动关系，故不存在。 被告上海xx空调有限公司针对其辩称未向法庭提供证据。 经当庭 。被告于2010年11月3日向原告发送敦促上班通知书，要求原告至被告处上班，但该行为发生在被告违法解除劳动合同之后，且原告坚持诉请即表示不愿继续履行 ...

的公司承担部分31,080元的诉讼请求，由于双方于20xx年x月xx日终结劳动关系，至20xx年x月xx日原告申请仲裁时，已经超过一年的仲裁时效 要求被告支付《解除劳动合同通知书》约定的x个月的工资12,000元的诉讼请求，由于原告在20xx年x月xx日已经向上海市xx区劳动争议仲裁委员会提出要求被告 ...

》两份，分别载明：升环公司向郑纺机公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属升环公司，为升环公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月16日， 仲裁裁决书，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向升环公司提出书面解除劳动合同通知书，升环公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：1、自本裁决书生效之日起 ...

代理人夏某某，系中国农业银行股份有限公司灯塔市支行人事科科长。 上诉人李某某因解除劳动合同纠纷一案，不服灯塔市人民法院（2010）灯民一初重字第X号 行政拘留五日处罚。 原告于2009年8月24日提出仲裁申请，灯塔市劳动争议仲裁委员会于同日作出了不予受理通知书。 原审法院认为：此次被告款被盗事件，首 ...

住院收费发票，证明原告所花的生育医疗费用；6、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。 被告（反诉原告）提供证据有:1、 的诉讼请求，从2009年10月30日原告以被告未给原告办理社会保险为由提出与被告解除劳动关系起算未超过诉讼时效。2009年1月1日起，原告与被告 ...

至该日。2010年3月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、恢复与原告的劳动关系；2、按照税后x元/月的标准支付原告 原告存在协商过程及协商结果。仅从离职通知书书面表述，本院无法确认原、被告系协商一致解除劳动关系，且该离职通知书载明的劳动合同终止日期（2009年3月23日 ...

××主张未果，向长沙市××区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁请求，该仲裁委员会于2009年9月25日作出×劳仲不字[2009]第××号不予受理通知书，决定对周××的 ，没有尽到提前1个月通知解除劳动关系的义务，应当向周××支付1500元经济补偿金。 本院查明：××店按月向员工发放工资，一般每月X号左右发放 ...