、退货，并向有关部门告状，拒付剩余货款。2000年初，其和海某某带一部分员工租用广东省佛山机场的场地自立“佛山八一新型轻质建材厂”。2000年至被抓获期间，其一 。海某某当时自称是佛山机场的一名空军，具体负责机场仓库的轻质砖厂的管理工作。海某某说由于上级规定部队不准再经商办企业，所以准备将生产线转让给 ...

大量印刷原告设计的作品作为宣传资料，将原告的作品用于商标、灯箱、户外广告、管理人员名片标识，构成侵权行为。据此，请求人民法院判令：被告停止侵权、赔偿经济 其他单位制作“大画册”5000册，被告按合同全部支付了设计费后，在其生产场所、员工名片、委托其他单位作的宣传资料上使用凯达作品是符合合同约定的，而 ...

地河南省信阳市X区路X号。 法定代表人张某。 委托代理人李某甲，该公司员工。 委托代理人冯胜强，河南天基律师事务所律师。 被告河南省豫呈祥拍卖有限责任 权益，包括房产出租权、搬迁追偿权，土地征用优先权、房产过户申请权、资产管理收益权等综合性的资产权益。具体到土地征用和房产过户属行政审批范畴不在竞卖标的 ...

李某甲的工资情况。 上诉人朝阳公司提交了3份证据，其中证据3朝阳公司员工手册系一审已提交的证据，故二审不再予以质证：证据1、衡东县工伤保险基金管理中心的工伤保险参保证明，用以证明朝阳公司是自2007年3月开始参加工伤保险；证据2、朝阳公司与邓南云签订的书面 ...

12月份仍为被告缴纳养老保险，双方存在事实劳动关系； 2、河南省省直职工医疗保险手册一份，证明原告在2008年10月份为被告办理医疗保险参保手续，再次证明了 ，对证明目的有异议，原告酒店为商丘市政府驻郑办事处下属企业，隶属商丘市政府管理，在商丘市办理养老保险并不违法。 根据原、被告诉某意见、举某、质证 ...

年休假制度，同意按照法律规定支付原告年休假工资。 经审理查明：原告系被告公司员工，当时双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日、2009年1月1日 ： 一、被告某制衣有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告沈某补缴1997年8月至2005年7月期间的社会保险费32, ...

的诉讼请求。2005年9月双方建立劳动关系。因某告负责的客运部仓库发生重大管理失误，受到海关处罚。被告决定将原告调回总部，工资待遇不变，岗位变更为 原告有下列情形的，被告可以解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达原告基本工资两 ...

，原告原系黑龙江XX管理干部学院的职工，1995年9月受聘于被告，负责被告产品在东北的销售工作。1998年，原告正式成为被告员工后在上海市定居、生活 蓝印户口告知单以及被告提供的关于终止劳动关系的通知、流动人员基本养老保险手册、劳动合同、哈尔滨市人才开发交流中心回函等证据在案佐证，本院予以确认。 本院 ...

社区负责个体工商户的营业税、个人所得税的征收工作，报酬按收税一定比例提成，接受税务局的管理和制度约束，与税务干部一起参与考某和接受业务培训。 4、《九六年洪 》、《地方税收文件汇编》第七集、《税收法制培训教材》、《财税知识手册》、《个人所得税公民必读》、《中华人民共和国税收征收管理法》，证明四原告接受 ...

告诉称：1989年1月原告被聘用为被告（前身为融安县福民凉果厂）员工，1998年因分娩回家，2002年4月原告重新到被告处工作，先后从事包 起诉要求被告赔偿解除劳动关系经济赔偿金，违反法定程序，该请求应当先由有关劳动行政管理部门处理，不属于人民法院的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另 ...