》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关规定，焦作鑫源运输公司可以不向刘某某支付经济 ...

到被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司工作。2005年10月18日双方签订了无固定期限劳动合同。2006年4月7日上午10时许，原告在开清花机时， 因此原告要求被告支付解除劳动合同后经济补偿金、经济补偿赔偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。而被告辩解自己已经给原告落实了工伤待遇，不应该再支付一次性 ...

厂（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向 不予支持。原告翟XX与被告漯河市XX厂签订五年固定期限劳动合同，被告XX厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告翟XX在 ...

厂（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向 不予支持。原告王XX与被告漯河市XX厂签订五年固定期限劳动合同，被告XX厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告王XX在 ...

厂（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向 不予支持。原告谢XX与被告漯河市XX厂签订五年固定期限劳动合同，被告XX厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告谢XX在 ...

王某某到被告某厂参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向 不予支持。原告王某某与被告漯河市某厂签订五年固定期限劳动合同，被告某厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老金、医疗保险金等义务。原告王某某在1996 ...

1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付某动报酬，最低劳动报酬 不予支持。原告付某某与被告漯河市某厂签订五年固定期限劳动合同，被告某厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老金、医疗保险金等义务。原告付某某在1996 ...

（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度 辩称本院不予支持。原告张某与被告漯河市热电厂签订五年固定期限劳动合同，被告热电厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告张某在 ...

厂（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向 不予支持。原告韩某某与被告漯河市某厂签订五年固定期限劳动合同，被告某厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老金、医疗保险金等义务。原告韩某某在1996 ...

（原漯河电厂）参加工作，并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资 辩称本院不予支持。原告刘某某与被告漯河市热电厂签订五年固定期限劳动合同，被告热电厂应有给原告提供工作岗位、发放工资、缴纳养老保险金、医疗保险金等义务。原告刘某某在 ...