，促进富余职工的分流安置，保障下岗职工的基本生活。据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998>X号）和渝劳 时止的工资x元；2、给田某某安排工作岗位，继续履行劳动合同；3、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831元／月。2007 ...

关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织 单位业务组成部分。由于本案上诉人肖某乙未与永川国有林场签订书面劳动合同，而肖某乙于2008年7月到永川国有林场采伐竹子是基于该林场与肖某科建立买卖 ...

诉讼。 原审认为，原告做为原国有企业的临时用工人员，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其用工单位应当与其签订劳动合同，予以招录，如不符合用工条件 之日起10内被告平桥食品公司九店经营处支付原告王某甲解除事实劳动关系一次性经济补偿金9664.58元（1999年职工平均工资4639元÷12个月）被告 ...

存在劳动关系。根据劳动人事部《关于刑满释放人员就业安置问题的意见》（劳人计局【1982】X号）的规定，1982年以前，国有企业单位职工被依法判处徒刑的， 是被上诉人的职工。3、上诉人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X ...

内容对双方都有约束力。在原沁阳市家具厂改制时，改制企业也有承诺，都应遵守执行。根据焦作市人民政府《关于非公有制企业参与国有企业改革意见》第四部分第十六条的规定： 为其已经按内退协议全部结清工资，这两金的支付前提是解除劳动合同关系，丁某某没有按企业的通知上班，不应在再放工资。 针对本案的第三个争议焦点， ...

代理人许振东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，焦作市陶瓷四厂原为国有企业，后通过公开拍卖、整体收购、协议转让改制等成为现在的嘉信（焦作）陶瓷 。故对嘉信公司上诉提出的对赵某某的经济补偿金从2004年该企业被转让，双方签订新的劳动合同时计算之主张，本院不予支持。对嘉信公司上诉提出的其人力 ...

，促进富余职工的分流安置，保障下岗职工的基本生活。据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998X号）和渝劳计发 时止的工资x元；2、给田某某安排工作岗位，继续履行劳动合同；3、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831元／月。2007 ...

数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将 股份有限公司签订股权转让合同书。深办发[1998]X号文件第一条规定：“国有企业产权转让必须经过国有资产管理部门或授权的资产经营公司批准”、“未经批准，未按规定 ...

劳动关系，那么当时省、市、区某级劳动部门有关理顺国有企业下岗职工劳动关系政策是否还有效。据此，请求撤销原审法院判决。 上诉人在二审诉讼期间没有新证据 劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年10月 ...

代表人康某某，董事长。 上诉人廖某某因与顺德市无线电一厂(以下简称无线电一厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由 ...