被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告 原告支付赔偿金x.92元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年3、4、5月份 ...

被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告 原告支付赔偿金x.92元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年3、4、5月份 ...

被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告 原告支付赔偿金x.92元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年3、4、5月份 ...

手续，且许昌市房产管理局也对原告提供的材料进行了严格的审核，在没有任何人提出异议的情况下，依法定程序为原告办理了该房产证。第二、2003年10月 1985】X号（批转省民委《关于我省进一步落实宗教团体房产政策的意见》的通知）； 2、1985年12月21日许昌市民族宗教事务局、许昌市某某医院《关于许昌市 ...

，终结了执行程序。2008年，原告上级集团公司为理顺国有资产，清理下属企业对外投资情况，多次派人寻找被告，发现被告注册登记地根本无人办公，且被告董事长卢国 的义务，这一情况鉴于原告在这一领域享有优势，完全可以改善，故没有解散被告的必要。3、在被告组建后，原告变更了注册地和法定代表人，没有通知我方，导致 ...

仍在治疗中，被告虽然确认原告在医疗期内，但仍将原告列入裁员名单中，故原告认为被告系违法解除双方的劳动合同。被告没有支付2009年11月1日至11 提前向工会说明情况，听取工会意见后，将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告，以经济性裁员为由解除与原告劳动合同并无不当。被告通知原告提前解除劳动 ...

龙成公司，于2008年5月22日进行工程竣工验收为合格，且已经开封市建设委员会备案。 在本案的审理过程中，龙成公司承认该房屋内墙并非约定的白水泥罩面，而是腻子 通知买受人，所以据此可认定出卖人龙成公司没有通知买受人交房，没有履行通知义务，买受人在没有接到出卖人交房通知的情况下，双方是不能办理交房手续的 ...

公司综治办进行了一次谈话，在这次谈话中，周某某自己陈述，1994年其所在车间进行了个人承包后，因为无岗位、无工资，单位没有通知其离岗回家，其见别人回家 年1月8日周某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。以上情况说明原告周某某也应当知道其劳动权益已经受到侵害，原告周某某也没有主张其 ...

亩土地，作价6000万元人民币，恒基公司出资3000万元人民币作为拆迁安置补偿费用；在项目运作过程中，按照45%、55%同时注入资金，利润亦按该比例计算；在 通知的特快专递邮件详情单，用以证明蓝天公司在没有收到恒基公司第三笔投资款的情况下两次书面通知恒基公司尽快付款。 6、蓝天公司于2009年10月 ...

人民医院诊断还需治疗三个月，而杨某某并未到校履行续假手续，也未到校说明情况，这是因为杨某某明确知道市教体局批准的假期于2008年7月19日到期。学校多 期间，并没有必要再履行请假手续。5、其单身居住在学校，平日都是独立生活，外出看病并没有通知家属和亲戚，亲戚因只知道其到北京看病，并不知道其具体去处而 ...