2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、焦某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起 法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的 ...

2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、郭某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起 法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的 ...

2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、高某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起 法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的 ...

2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、董某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起 法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的 ...

去找公司，从来没人告知原告回家待岗，并且每月还有最低生活保障金，而且原告也从未领取过生活保障金。综上，被告强行要求合同期内职工离厂回家行为是一种单方解除 份，证明被告已为原告办理并交纳了社会保险金，原告已经认可；第七组，河南嵩岳碳素有限公司文件一份，证明原告与被告的劳动合同关系是于2009年2月28日 ...

离职，其要求的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4、原告在具备享受年休假的期限内先行提出离职，其要求带薪年休假金没有依据。5、原告要求补缴社会保险金没有依据。 内提供的证据有：1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末 ...

某某的诉讼请求并无不当。刘某某要求环卫处为其办理退休手续、支付养老保险金、医疗保险等，缺乏依据，其上诉理由不足，不予支持。二审法院依照《中华人民共和国 年9月将符合条件的部分临时工作人员转化为事业编制的工作人员，部分临时工作人员予以辞退。1993年9月环卫处辞退临时工的名单及领取补助金的统计表中均没有 ...

保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 ，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间 ...

保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 ，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间 ...

保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 ，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间 ...