经甲方审核后，办理退休手续”，该协议经过公证部门予以公证，以此证明双方对于原告退休如何处理的约定，且原告当时离开被告公司是为推进公司改革而作出牺牲的； 3、 申请劳动仲裁，要求裁决：被告在原告解除与第三人的劳动关系后，与原告签订劳动合同，并在原告达到退休时间时为原告办理退休手续。2009年11月11日 ...

主任。2008年初被告成立徐州市兴林职业培训学校，又于2008年1月与原告签订新的劳动合同，工作岗位不变；提供北大青鸟徐州兴林软件学校、徐州工业职业技术学院 予以确认。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、该案经济补偿金如何确定；2、x元奖金应否支持；3、被上诉人应否为上诉人补交2006年 ...

，一审法院送达程序违法； 2、王某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），证明王 方公司有可能拿不到销售回款，我们是要监督这个过程。”本院询问王某甲你是如何保证的王某甲回答：“承兑汇票应该给我，然后我给赛尔纸制品厂，如果纸买了 ...

，该公司职员。 原审上诉人张某甲因与原审被上诉人长沙新宇计算机系统有限公司劳动争议纠纷一案，原经长沙市岳麓区人民法院作出（2004）岳民一初字第X 有限公司（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300元 ...

)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从 和法院的调查情况看，重庆福仓科技发展有限公司未能举示足够证据证明《补充协议书》是如何进行商谈、缔结、盖章等事实情况。另外，从法院查明的事实看，该《补充 ...

存在错误。1、仅凭吕某某的户口本不能证明吕某某与中建一局二建公司具有劳动关系，相反中建一局公司聘用吕某某为弓箭项目负责人的任命书证明吕某某是中建一局 费用，乙方在投标过程中发生的技术咨询费用由乙方自行承担；在乙方为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如甲方不按照约定向乙方支付报酬，乙方随时有权终止本协议 ...

判决认定：2007年8月25日，罗某某入职六建公司从事建筑工作，双方没有签订劳动合同，六建公司也没有为罗某某参加工伤保险。同年9月18日，罗某某在 提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于如何确定罗某某的月工资问题。罗某某上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资报酬 ...

查明，2003年9月1日，被告古德公司作为发包人与承包人劳动服务公司（第三人）签订《建设工程施工合同》一份，主要内容是：第三人承包被告生产车间、 以哪份合同作为本案定案依据。二、被告欠付的工程款数额以及如何计算利息及违约金。三、原告是否享有优先受偿权。 一、关于第一个焦点问题。本院认为，原被告分别提供 ...

必然由原告公司来承担相应工伤事故责任。原告香橼公司以与第三人李某丁不相识，双方没有签订正式的劳动合同为由，认为与第三人李某丁之间不存在劳动关系的 关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定已就与本案类似情况如何确定用工主体责任，作出了“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工 ...

日，北生公司研发中心、辽阳血液技术分公司(以下简称辽阳分公司)代表与南方医大药学部代表签订了《关于5％声振人血白蛋白实验会议纪要》(以下简称《会议纪要》)， 在辽宁省食品药品监督管理局注册登记的执业医师，是北生公司的工作人员； 8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户信息》及 ...