中未到现场监管，未对雇员的选用上尽到应有注意义务，未采取相应的劳动保护措施避免损害的发生，其行为已构成侵权，应承担侵权的赔偿责任；原告王某 同意参照公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（中华人民共和国公安部GB/T521》中规定原告王某甲损伤的误工损失日为120天执行，本院予以准许。原告因伤治疗 ...

512元、支付赔偿金2560元；三、被告每月向原告提供6双手套，使其能安全完成工作；四、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，答辩人实行车间定员定岗； 。 本院认为，原、被告的劳动关系明确，劳动者的合法权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付 ...

定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一 劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，按照法律规定，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，原告要求被告为其缴纳欠缴的养老 ...

了共同雇佣关系。二被告作为雇主，对雇员谭某中等四人的职业活动有安全注意和劳动保护的义务，但二被告在明知天黑搬运货物视线不好，存在有安全隐患 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长兰光华 代理审判员李 ...

伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主对雇员的职业活动负有安全注意义务和劳动保护的职责义务。本案中，被告雇佣原告在其承包的工程中干活， ，原告具有重大过失，自己应承担一定的责任。根据原告的诉讼请求和本案事实及法律规定，原告应获得赔偿范某及计算依据如下： 医疗费7316.18元。以医疗费票据为准 ...

同时增减，石料不准外运销售，否则加倍处罚；采石、运石的一切成本、税费和劳动保护、劳保用品概由乙方负责；乙方供应的石灰石运至甲方旋窑线破碎口，全 四、其它无争议。 五、本调解协议自当事人签字生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经双方当事人签字，已具有法律效力。 审判长杨爱华 ...

的中板厂做工，双方形成了雇佣关系。被告作为雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的义务。被告对原告在工作中有可能造成的危险没有尽到注意和保护的 ，综合本案实际情况，原告请求被告赔偿精神抚慰金5000元并不过高，符合实际和法律规定，本院依法予以支持。被告称已把保险费给回原告，但没有提供确凿证据证实， ...

定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一份 情况下，作出了不再同原告续签劳动合同的决定。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作 ...

改装后的燃气器具的使用效果。”第十四条：“法律责任——改装后的燃气器具必须符合安全使用要求，由于乙方改装及维修不合格引起的任何人身伤害及财产损失（包括甲方、用户 ，乙方不再要求甲方退还多出部分。 另查：黄某乙之妻周志梅系湘潭市劳动保护用品公司留守处人员，月工资为1000元，黄某乙提供了该单位的工资表。 ...

月13日至2009年3月27日的上海市外来从业人员综合保险费；10、支付劳动能力鉴定费350元；11、返还2003年签订合同时的押金3,000元。上海市 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第 ...