不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

二个月的平均工资为4484元。 原审法院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利，享受社会保险和福利的权利。被告陈某与原告都邦保险公司依法签订的劳动合同合法有效， 缴纳社会保险费的；……。”原告都邦保险公司作为用人单位未依法、依劳动合同的约定及时向被告陈某支付劳动报酬并缴纳社会保险费，故被告陈某要求解除其与 ...

男，被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20日向本院提起诉讼，本院经审查后决定进入诉 的常识，原告在申请自愿下岗期间对此也是明确知晓的，因此当时的用人单位上海XX厂未为原告缴纳下岗期内的社会保险费，并无不当，原告现要求补缴，无法律 ...

养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员， 单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来从业人员缴纳综合保险费的，应当补缴。在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的 ...

。根据《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续，社会保险征缴属于社保机构的行政职权，不 ...

10月20日期间平时、休息日加班费x.36元、2009年10月工资806.59元，对原告的其他请求均不予支持。原告不服裁决，遂诉至本院。 另查明，原告在 双方一致确认的金额予以确定，即x.36元。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权 ...