经济补偿金的诉讼请求不予支持。 因黄某某未能举证证实其在艺华厂从事的工作岗位存在职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的 至于2005年1月份和2月份的加班时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此黄某某加班时间的举证责任亦 ...

造成人身损害后果，自己有明显过错，应承担相应的民事责任。原告是在专职人员离开岗位，未受到明确拒绝和有效制止的情况下开启升降机的，而操作升降机的专职人员 ，应承担相应的民事责任。但被上诉人肖某某是雇主，其对雇员负有安全注意和管理职责，其因对雇员疏于管理，对被上诉人蔡某某的损伤后果，也应承担相应的民事责任 ...

过程，但李作为比赛总裁判长、杜作为检录长，对事件发生的情况作调查了解属其职责之事，况二人均在事发后短时间内迅速回赴现场，我国法律也没有规定对 .67元以及治疗乘车费222元、工资损失4300元(包含饭贴300元、月度奖200元、岗位津贴600元、书报费100元、车贴100元、带训费1000元、年终奖 ...

的《辞职报告》；卢某称2009年起每月的工某为3050元（底薪600元+岗位津贴200元+工某工某250元+业务提成约2000元），信之港公司不予认可， 笔录显示被上诉人称其只负责版面编辑工某，刊登信息的收费不属于其的工某职责，被上诉人的业务提成不能作为工某的基本构成，因此，一审法院认定被上诉人每月的 ...

任职文件、双牌县林业局营林站事业单某法人证书、2011年《林业局机关股站室岗位目标管理责任书》、《盘某某、郭某、唐某乙的任职证明》，证明双 重点项目建设的管理并组织实施；负责速生丰产林和局租赁土地某某合同建档归档工作等工作职责。同时还证明被告人郭某2003年以来一直任双牌县林业局副局长，2003年元月 ...

合同，还签署了《有关商业及个人行为操守协议书》，王某在任职期间的工作职责包括负责公司员工与××公司签订劳动合同，当然也包括王某本人与公司签订劳动合同。 邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚某、绩效考某 ...

的全县煤矿安全隐患监察工作等，2009年以来还增加了负责全县煤矿安全生产技术指导工作的职责。 上述事实，有组织部档案材料和安全生产监督执法证复印件，重庆市安全技术培训考试中心情况 经济方面的关系，他也没给这些人拜过年。他如果不是在X站的监管岗位上，这些人也不会给他拜年或送钱，他们以“拜年”等名义送钱的 ...

载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负事故的 支持。被告人李某乙的辩护人辩称，李某乙不是现场的指挥者也不是实施者，其职责是施工放线、按图纸施工，施工方的图纸有缺陷，导致事故的发生，被告人李某乙 ...

调整而变动。2006年9月27日舞钢公司自动化部与原告签订了《关于调整魏某乙职责范围、待遇补贴问题的备忘录》，在原告未担任班长职务仍享受一定补贴的情况下， 年7月班长津贴问题，班长津贴是一种岗位补贴，原告不担任班长即不应再享受班长津贴，被依据《关于调整魏某乙职责范围、待遇补贴问题的备忘录》发放给原告的 ...

申请，在工伤认定申请表中接触职业危害时间填写为“2006年4月”，接触职业危害岗位填写为“勤杂工”，这说明原告以职业病为由申请工伤，但原告提供不出医疗机构出具 或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的…”。第十五条规定“职工有下列 ...