，原告是在上班途中发生交通事故致伤的，故被某劳动和社会保障局认定为工伤，休息期间单位未扣发其工资收入。事故发生时，程某系执行第二被告职务的 法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，本院认为原告提供的医疗费单据均属合理范围，故予以确认， ...

的劳动关某。2008年5月16日慈利县劳动和社会保障局认定原告全某某系工伤。被告不服，向慈利县人民政府提出行政复议。2008年9月8日慈利县人民政府决定维持《 原告因工伤所遭受的各项损失被告应予赔偿。受伤前，原告的月平均工资为3200元，故相关某目应以3200元的月工资为标准计算。受伤后，因伤残在身， ...

停工留薪期间一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以 ，按实际计算没有意见。 本院认为，原告对被告提供劳动能力鉴定费用票据没有异议，伤残鉴定费260元本院予以确认。 以上各项合计x.09元,扣除被告已领取x元外， ...

，要求与被告解除劳动关系。 综上被告应赔偿原告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月），一次性工伤医疗补助金90000元（15个月×6000元／月 某、生活大部分不能自某或者生活部分不能自某3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十七 ...

补偿，只能由用人单位对劳动者按实际工资进行赔偿后，再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由被上诉人承担，而不是 华 审判员：郭某亮 二0一一年十二月十六日 书记员：邹春华 附法律条文： 《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 ...

州区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010）X号工伤伤残程度鉴定结果通知，但没有提交申请重新鉴定并由相关部门受理的证据，在 地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”。据此，原告应当给被告支付住院期间的伙食补助费。 甘肃省《关于贯彻落实的 ...

抚恤金，经双方某商，原告同意按照每月270元的标准向其补发1997年7月至1998年10月的差额部分，共计2550元工伤伤残抚恤金，1996年7月至1997年6月的 和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第某条第（三）项、《中华某某共和国民事诉讼法》第某十四条之 ...

待企业好转改制后一并解决。2009年桑柘粮站企业改制，豆某某要求桑柘粮站依法赔偿，桑柘粮站则要求豆某某签订解除劳动合同关系协议后再进行 2003年度全市职工平均工资60%的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用法律错误，请求支持桑柘粮站 ...

住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元；6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。 被告辩称：原告是被告的员工，2008年3月31 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本 ...

停工某薪期间工某17304元；三、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付给肖某一次性伤残补助金8652元；四、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某到长沙再次鉴定住宿 已作工某认定，故其赔偿标准仍按修改前的《工某保险条例》规定执行，原审按6个月标准判决万众公司向肖某支付一次性伤残补助金符合法律规定，肖 ...