文件；3、省属国有改革改制企业工伤保险管理协议；4、工伤保险条例；5、湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法。6、工伤待遇核定工资表。 原告质证认为： 。原告成某某要求支付一次性伤残补助费请求，根据工伤保险条例及相关政策，1996年9月30日之前发生的工伤不享受一次性伤残补助金的规定，对原告的该项诉讼请求 ...

州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项x元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉 汝州市联营贾岭煤矿的性质发生了根本变化，而原告的工伤待遇等一直未落实，原告应当知道因工伤所享受的权利受到侵害，故应认定为双方之间劳动争议发生之日， ...

劳仲案字[2006]第X号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。原告称被告月工资标准是800元，无证据证实 时间和工作场所，因工作原因而遭受事故伤害，且其损伤已经有关部门认定为工伤，故其依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人没有为被上诉人参加社会工伤 ...

劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定 本院提起上诉称：一、被上诉人向南海市劳动争议仲裁委员会提出的第一项仲裁要求是支付工伤期间工资480元，而仲裁机关在裁决时却裁决上诉人支付工资余款630元， ...

无理，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十九条，《广东省社会工伤保险 的工伤医疗期间的工资增加，2002年5月27日后不属于医疗期，不应享受工伤保险待遇。另外，被上诉人的伤残等级应当属于不入级，之所以鉴定为十级，是因为被上诉人 ...

依据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，被上诉人停工留薪期按照医疗终结期限规定，停工留薪期半个月工资为312元。另外依据该条例，被上诉人应享受的工伤待遇 于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤 ...

第（略）号民事裁定书，准许其撤诉。2004年2月2日，原告以其符合享受工伤待遇的法律规定为由，再次向原审法院起诉，原审法院于2004年3月16日作出一审 不应计算残疾赔偿金。由于本纠纷在之前的诉讼中已认定原告虽不构成工伤，但仍有权获得不低于工伤保险条例规定的保险待遇，所以原告的伤残应当根据《职工工伤与 ...

关系，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付的工伤保险待遇中的停工留薪期待遇等过高，请求人民法院判决被告不享受工伤保险待遇70707.5。被告辩称：原被告之间的工伤 》其内容如下：职工姓名丁某，用人单位湖南东鑫建筑工程有限公司，丁某同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤 ...

工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤，享受工伤待遇。并依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等有关法律、法规裁决： 元。津乾公司不服仲裁裁决，向原审法院起诉要求不应支付彭某伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等费用共计29808元。2010年3月23日，原审法院作出 ...

委托代理人杨某某。 原告赵某乙与被告重庆某机械轧辊有限公司（以下简称重庆某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任审判，公开开庭进行了审理 营养费500元（10元/天×50天）。1-5项合计x元。 综上所述，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、并参照《重庆市 ...