死亡。林某大是因工出差期间，由于收贷的工作原因，发生意外造成伤亡，属工伤。被告作出对林某大不属于工伤的性质认定事实不清、证据不足，请求法院 第三人莆田市派遣公司签订劳动合同书，双方约定由第三人莆田市派遣公司根据与用工单位涵江区信用社签订的劳务派遣协议书招用林某大为该信用社的合同制职工(派遣工)并派遣到 ...

工资是每月600元，2009年2月寒假没有发工资。4、门房2009年3月份至6月份工资，证明原告的工资是每月800元。经质证，原告对于被告提供 劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金应当由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，因此该请求不属于法院受理范围，原告应当向辖区劳动行政部门申请解决。 关于原告要求 ...

发回重审或者依法改判，驳回被上诉人的一审诉讼请求；2、本案的案由是交通事故赔偿或者工伤赔偿等损害赔偿。赔偿责任均与上诉人无关；3、本案应当追加被上诉人的子女和十四 提交了工程结算书两份，用以证实二上诉人与李兴培之间只是工程结算关系，不存在发工资的关系。二上诉人认为该证据与本案无关，属于二上诉人与李兴培 ...

被鉴定人罗某某所受损伤评定为五级伤残；误工休息时间评定为180天，住院期间一人护理，出院后仍需一人护理，护理二个月。经庭审质证 印章是“中国共产主义青年团耒阳电厂运行总支部委员会”，与落款单位不相符，况且，“中国共产主义青年团耒阳电厂运行总支部委员会”不具备证实被上诉人罗某某在大唐耒阳发电厂做临时工的 ...

某某调入朝川矿务局二矿工作，庭审中原告称其于1987年因受工伤不能上班，矿上不给发工资而回家，但原告并没有出具相关的证据予以证实。1987年4月 若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

某某调入朝川矿务局二矿工作，庭审中原告称其于1983年因受工伤不能上班，矿上不给发工资而回家，但原告并没有出具相关的证据予以证实。1983年10 若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

以此证实双方存在劳动关系及双方签订协议的时间为2009年元月十日；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，以此证实其受伤情况；3、辉县市人民 两倍月工资共计x元，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中被告以原告 ...

被告处工作，并为原告每月发工资550元，原告亦未从被告处领取任何补偿款，即协议内容没有履行。根据有关法律规定，原告已连续在被告单位工作22年，被告应当与原告 劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因其一直是临时用工，工资不是 ...

22日委托安阳民众法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行伤残等级评定、后期医疗费评定及后期医疗期间护理人员人数评定。该鉴定所2008年8月12日的鉴定意见为：被鉴定人张某甲 是一个姓侯的给他们发工资，余款是与他们一同干活的郝国军给发的。当时原告受伤后是被告张某丙安排X人护理的。元金保还称其不知道是谁与被告 ...

月1日起与我签订无固定期限的劳动合同；自2007年1月1日起继续向我发工资，并落实养老、医疗等社保待遇。 被告八矿辩称，原告并非连续工作二十多年， 工作已满十年，其本人提出签订无固定期限劳动合同，且原告在工作期间因工受伤致残，被告也未给其工伤待遇，故被告应当与其保留劳动关系并订立无固定期限的劳动合同。 ...