9127．80元和从2002年1月起按儋州市国有企业从业人员上年度工资标准支付工伤护理费每月171元，根据国家劳动部[94]X号文“被鉴定为三级以上伤钱的 上诉人的合法权益。被上诉人国营八一总场、国营八一总场橡胶加工厂答辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审法院维持原判。 经审理查明：上诉人陈某某 ...

副主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。本案中，因上诉人逾期向原审第三人社保局报送工伤事故，故原审认定上诉人承担被上诉人的全部工伤 ...

向假肢医院交纳的假肢费用，这笔费用被上诉人已同意承担。因此原审法院对以上事实的认定是错误的。四、原审法院没有依法裁判被上诉人一次性赔偿上诉人假肢更换费用是错误 两项上诉有理，本院予以支持，但其认为应以其工资是1470元作为标准计算其工伤赔偿费用缺乏事实和法律依据，该部分本院不予支持。二审期间，双方确认 ...

相应的工某待遇。由于双方均未提交充分有效的证据证明王某丁在工某认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。 山煤矿的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳，对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

承接的工地从事木工装模受伤后，经宁乡县人力资源社会保障局进行了工伤认定，《认定工伤决定书》作出后，双方均未申请行政复议或提起行政诉讼，表明双方对 第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，XX公司应当支付 ...

之间存在事实劳动关系。该判决已发生法律效力。后韦某甲向南宁市劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年4月20日南宁市劳动和社会保障局作出南劳社工伤字【 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位 ...

1份，证明原告于2008年7月30日被诊断为职业病；4、河南省工伤认定通知书一份；5、工伤职工待遇审批表1份；6、王某的身份证1份，以上证明王某 ；8、义煤集团岗位效益工资改革方案文件2份，以上证据证明王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定 ...

原告于2008年7月30日被诊断为职业病；4、河南省工伤认定通知书1份；证明工伤认定通知书送达义务是三门峡工伤认定部门，并非是千秋矿送达的；5、艾某的 、义煤集团岗位资效益工资改革方案文件2份，以上证据证明艾某是井下副职月工资标准是1430元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《 ...

封闭工资。 15、北海市劳动和社会保障局北劳社工认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会 共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付 ...

。 被告建工集团公司辩称：同意解某双方的劳动关系。原告主张的每月工资3000元标准过高，原告的实际工资为每月1410元；对一次性医疗补助金、就业补助金无异议， 人只是口头说每月工资是1410元，一审按照同行业工资标准计算上诉人的工资合情合理；4、在劳动局工伤认定时有表记录，上诉人是2009年3月25日 ...