中心医院救治。2007年9月30日，郝某甲向鲁山县人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，经过调查取证，鲁山县人事劳动和社会保障局于2008年3月21日作出平 受伤害为工伤。该具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予维持。鲁山县石人山温泉宾馆提出郝某甲所受伤害不是在工作时间内、在工作 ...

单位，非营利性单位，能力有限，原告要求过高，多次协商未达成一致，责任不是被告。原告起诉缺少工伤认定程序，既无法仲裁，也无法判决，应首先进行工伤 。 二、被告漯河市召陵区X乡第二初级中学于判决生效后十日内支付原告赵某某一次性工伤待遇共计人民币x元。 三、被告漯河市召陵区青年第二初级中学于判决生效后十日内 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定，彭某丙属邵东县矮子坑煤矿雇请的职工，自2005年至2008年10月间 工伤的行政决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，遂判决维持其作出的邵劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定。邵东县矮子坑煤矿不服，以“一审 ...

局作出工伤认定书证据充分，适用法律正确。被告作出工伤认定，经过立案、受理、调查取证等程序，符合法定程序。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之 年5月12日作出的廊劳社伤险认（文）决字（2008）X号工伤认定书。上诉人××县×××钢材加工有限公司不服一审判决，上诉至本院。上诉理由：1、一审 ...

证据均没有异议。 对上述当事人提供的证据，本院作如下确认：被告提供的证据在取得程序和收集方法合法，能够证明本案的事实，可以作为本案定案依据。原告虽认为其与第 人是在工作时间和工作场所内所受伤害应属工伤，故被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持。原告的主张双方不存在 ...

经调查，王某某所患胸腹主动脉夹层是一种疾病，并非事故造成。依据中华人民共和国《工伤保险条例》经审核，王某某所受伤害不符合第十四条、第十五条规定 是由于自身所患主动脉夹层疾病所致，依法不应当认定为工伤。被告濮阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应当予以维持。原告王某某 ...

签有聘用合同，因此原告的主张本院不予支持。综上所某，被告所某工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项“（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持”之规定，判决如下： 维持被告温县劳动和社会保障局2009年4月 ...

证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定申请不予受理通知书。 经庭审质证，对以下证据作如下确认：原告提供的 证据客观、真实，与本案有关联性，对其证明效力予以确认。 根据上述有效证据，认定以下事实：原告吕某某曾是鞍钢房产公司职工。1997年原告吕某某被鞍钢立山 ...

第X号《关于王某某受伤害性质认定书》，证明被告依法对王某某受伤害性质作出认定；7、邮寄送达回执，证明被告已依法将认定书送达给原告；8、送达回执，证明 依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定作出工伤认定，适用法律、法规正确且程序合法。原告的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，为维护行政机关依法行政 ...

14日以后张某某就医期间形成的诊断病历等证据证实。被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。故判决维持了被告榆树市人力资源和社会保障局 无事实和法律依据。请二审法院撤销原判，改判第三人张某某之伤不构成工伤。 被上诉人榆树市人力资源和社会保障局（以下简称榆树社保局辩称，我局作出的榆劳 ...