确定在某某店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据 责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以解决 ...

颍县电力安装公司工作。2005年，王某某与临颍县电力安装公司签订停薪留职协议书，停薪留职至今。1999年，临颍县电业局转变成临颍县电业局和临颍县 用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述规定，王某某与临颍县电业局因退伍军人安置问题发生的争议，不属于人民法院受理 ...

李某某提交了其与侯XX、邹振X、邹品X、邓XX、王XX签订的五份工程协议书，证明侯XX并非其员工，侯XX领取的工程款应由其个人承担；另证明李某某还有将工程 转账凭据因没有领料单原件，不予采信。李某某与他人之间的送货单、交接单、工伤保险赔偿款等证据，因中铁十五局不能证明由其代为支付，不予采信。无人签字的 ...

承担本案全部诉讼费用。 被告东方公司辩称：1、原告的诉讼请求没有依据。该工程没有质量问题，被告按照合同约定完成该项工程。2、原告的诉讼缺乏法律依据，根据合同第10条第 项、工程总造价：x元整。第一条第七项、组成合同文件为：1、合同协议书、2、施工招标文件、3、投标书及其附件、4、中标通知书、5、标准、 ...

承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与禹平宛劳务公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、， 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

承诺书中双方作出了原告向我公司入股10万元以上（解决我公司兼并永安公司资金不足的问题）后视为我聘用职工享受正式职工待遇，聘用期限10年以及我公司无故解聘支付5 4、谷XX诉状、（2008）禹民二初字第X号民事判决书、原始出让股权协议书、永安公司章程等各1份以及谷XX、宋XX出具收到股权现金收条两张， ...