不存在违法解除与原告的劳动合同。2009年2月1日至2月20日期间的工资，是原告没有来公司领取，原告提出的金额需要核实；不同意支付周六加班工资，因为 费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行刷卡。员工出勤统计以部门考勤有统计为准；公司实行周一至周六六天工作制，周六固定 ...

，工资结算至2009年1月18日，2009年1月19日至离职前未领取的工资报酬为900元。被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。 2009年2月10 记载单位名称，原告亦未提供其他证据证明被告对原告实施电子考勤，故对于电子考勤卡的真实性及关联性本院均不予确认。故原告主张的加班时间并无有效证据予以证明， ...

元，工资结算至2009年1月18日，2009年1月19日至离职前未领取的工资报酬为720元。被告为原告缴纳了2008年9月至2009年2月期间的 没有记载单位名称，原告亦未提供其他证据证明被告对原告实施电子考勤，故对于电子考勤卡的真实性及关联性本院均不予确认。故原告主张的加班时间并无有效证据予以证明， ...

劳动合同、已受理未结案证明、受理通知书、申诉书、解除劳动合同通知书、工资单、打卡记录以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据最高人民法院《关于某事诉讼证据 原告进入被告公司的时间为7月12日，因此该月原告显然未全月工作并领取工资，故其主张2007年7月的外来从业人员综合保险费缺乏事实依据，本院不予 ...

不同意周某某的请求事项，并提供了显示周某某6月16日至6月19日上班的考勤卡；元胜公司并表示，周某某作为师傅，技术不好，工作态度不认真。同年12月15日 ，缺乏依据。其可要求元胜公司再行支付的仅应是扣除已领取和已主张工资之外的未签书面劳动合同二倍工资的相应差额。且计算未签书面劳动合同二倍工资的时间，应 ...

本案应以侵占罪追究被告人杨某乙的刑事责任。2、起诉书指控被告人杨某乙领取398万元材料款，采购材料共用去3238，467.15元，差额为741，532.85 ：有企业法人营业执照、核准变更登记通知书、鞍山欧萨房屋开发有限公司文件、欧萨公司工资表、欧萨公司员工郭某某、张某某的笔记本两本和被害人刘某丙陈述 ...

交给残疾人职工，由该厂财务部门持有，退税前将伪造的残疾人职工工资打入卡中，信用社为其出具代发工资证明后，该厂将上述款项全部取出。然后XXXX厂持补缴部分 XX证言，上述证人系鲁山县XXXX厂的残疾人职工，证实了残疾人职工的实际上班情况及领取工资情况。 5、证人石XX、孟XX、詹XX证言，证实了王某某的 ...

。2、原某判决引用的工种定义不合法。3、依据本厂颁发的上岗证和职工健康卡，应当认定我的工种类别是电镀工。 河南省人民检察院抗诉认为：1、原某法院对于 不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知 ...

为1200元，9月至2009年元月均为1500元。其中2009年元月份工资1500元被告尚未签字领取。后于2009年2月14日上午11：40左右，被告与该酒店另 志当时就口头通知他“你离职吧，去财务结帐……”，并且于次日收走其工卡，致使其无法上岗履行职责。后经向原告方催要书面解除通知无果，无奈，于同月 ...

说话挺横，冲王某某拍桌子，具体说的什么他记不清了。 （8）朱某某在市场工作期间领取工资、报销费用的财务凭证证明：2004年5月至2006年8月，朱某某领取工资x元， 王某某买走，王某某是替纪老某某买的。当天这些人把来村X路口都设了卡，村委会门口也都堵着人，不让其他人来投标，村民都不敢得罪他们。张某某说 ...