影视会展（中心）酒店（文件印章名称为湖南国际影视会展中心）再次对原告发出调整岗位通知，拟调原告到客房部PA组工作，2008年4月11日原告表示不同意调岗 时加班的白班和175个延时加班的夜班共计1658小时，从工资发放表的结构上无法体现被告支付了加班工资。庭审过程中，原、被告向本院提出申请和解，和解期 ...

多次违反劳动纪律，自2008年2月13日起连续旷工达15天，原告多次通知后仍未来办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产 六、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据七、工资发放表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明2006年3月建立劳动 ...

。 上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、狄某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 〕X号、徐财行〔1998〕X号《关于提高职工冬季宿舍取暖补贴的通知》的规定，贾汪区可在不超过每月60元标准的前提下，根据本地实际情况 ...

“邵阳市公安局强制隔离戒毒所”，根据公安部“公监管[2008]X号关于近期强制隔离戒毒所有关工作的通知”有关精神，原告的人、财、物的支配权全部由市公安局确定，原告不具有 居民身份证申领登记表复印件各1份共2页，拟证明被告邱某某、王某某的身份情况。 5、原告的工资发放单复印件1份共1页，拟证明原告的工资 ...

证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动 之间的劳动争议，应当通过劳动争议仲裁的途径解决。根据《关于劳动保障监察案件撤销事项通知》第（六）项的规定可以撤销立案。故被告作出的被诉具体行政行为符合法律 ...

均以不属其受理范围为由通知不予受理。 原审法院另查明，唐某某在中心卫生院就业以来，中心卫生院均按国家规定标准及该院的工资发放规定发放唐某某的 驳回唐某某要求中心卫生院支付自2008年元月至申请仲裁期间克扣、低于同工同酬标准的工资收入5390元，赔偿金2390元的诉讼请求。 唐某某不服上诉称，原判认定唐 ...

从未收到过唐某某的平时以及节假日和轮休期间的加班申请，亦从未对唐某某发出过加班通知。仲裁中唐某某也没有提交有效证据证明其存在加班事实。故唐某某提出的所谓延 证明其主张，但该证据系其单方制作，远东公司又不予认可，本院难以采信。同时，银行工资发放记录表明远东公司每月给唐某某增加了300元的值夜守厂工资，唐 ...

人民币（略）．91元；三、判令被上诉人按上诉人享有的工资发放2000年7月份后工资，并保障两原告今后的法定休息、休假权。 海南省三亚公路材料 、最高人民法院(1998)法释X号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》，裁定如下： 一、撤销三亚市城郊 ...

和二审终审裁定，于1999年8月20日召开职工代表大会，以明药(1999)X号通知下文，对原告余某某欠款作出处理。原告余某某不服被告医药公司的处理决定，于 2月至5月、9月至12月，1999年1月至6月的工资按内退工资标准发放每月人民币495.60元，被告医药公司每月实发给原告205元作为基本生活费， ...

喜悦劳务服务有限公司（以下简称喜悦劳务公司）派遣到麦凯乐总店工作的，而且工资均由喜悦劳务公司发放，麦凯乐总店也无需向綦某支付劳动合同法施行前的终止劳动合同的 离开工作岗位的息工人员，与本案中綦某的情形不一致，本案不适用这一通知要求。故抗诉机关的此点意见不予采纳。由于三方当事人签订的劳动合同及派遣合同均 ...