内容真实。五、关于损失赔偿数额问题与我方上诉状观点相同。 二审时，各方当事人均未申请法院不公开开庭审理此案。 本院根据各方当事人的诉辩情况，主要就以下焦点问题进行了 不属于法律规定的商业秘密。况且，裕达隆公司提交的天津汇川制鞋厂的证明材料也证明了韩某某从裕达隆公司辞职后是以辉达鞋材厂的名义向汇川制鞋厂 ...

的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动关系，参照《广东省劳动合同管理规定》 应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人马某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据 ...

的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动关系，参照《广东省劳动合同管理规定》 应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人赵某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据 ...

的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动关系，参照《广东省劳动合同管理规定》第 应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人文某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据 ...

的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动关系，参照《广东省劳动合同管理规定》第 应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人饶某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据 ...

28日。合同期满后，吴某某仍在华丰公司工作，2003年5月24日，吴某某申请辞职，内容为“本人在公司工作了十几年，多谢公司领导的培养，现合同期满，本人 吴某某；2、本案一、二审诉讼费用及仲裁费用由华丰公司承担。 吴某某在二审期间未提交新证据。 华丰公司未出庭参加二审法庭调查，也未在二审期间提交新证据。 ...

依照专利法的有关规定进行认定，故该批证据不能作为本案定案证据；王某某提交的证据2，因属申请专利后所著，与本案无直接联系，故不能作为本案定案证据； 21日被任命为西南冶金厂厂长，1995年7月31日冶金部西南地质勘查局同意王某某辞职。 三、1994年9月7日西南冶金厂在厂发函办字(1994)第X号《关于 ...

与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。湖南省某某开发局四0二队也并未提交证据用以证明有 查明的一致。 本院认为：本案的争议焦点为：本案王某提出人事争议仲裁的申请是否超过仲裁时效。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 ...

梁某于2009年3月28日向广西财经学院递交辞职报告，以个人原因为由申请辞职。广西财经学院同意梁某辞职，并决定支付梁某补助金2680元。梁某于 形式公示或者告知劳动者，才能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。广西财经学院未提交证据证明其饮食服务中心内部分配暂行办法及“中心会议”的相关决定系经过民主程序 ...

李某与被申请人东景公司订立的《商品房买卖合同》中的仲裁条款和李某提交的书面申请，于2010年9月1日受理了双方当事人之间的商品房买卖合同纠纷案。 ，重新组成仲裁庭审理，但是东景公司选定的仲裁员刘新林本人没有提出辞职，双方当事人也没有申请其回避，不具有任何需要更换的事由，株洲仲裁委员会主任会议却决定将刘 ...