遵医嘱休息治疗。原告公交公司以旷工为由解除与被告李某甲的劳动合同违法。如果解除劳动合同，原告公交总公司应当向被告李某甲支付赔偿金、病假补贴和工资。 经审理查明： 和履行劳动义务。本案中，原告公交总公司和被告李某甲签订了劳动合同，双方形成无固定期限的劳动合同法律关系。被告李某甲因腰椎病和腰肌劳损无法从事 ...

2009年1月1日起解除与被告的劳动合同关系，由被告支付原告经济补偿金2100元；判令被告按以上金额百分之九十的标准向原告加付赔偿金x元。 被告辩称： 报酬及相关款项，故本案审理的是原、被告之间的劳动合同纠纷。劳动合同法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 ...

1996年1月1日，原告与被告签订企业正式职工劳动合同，合同约定：合同期限类型为有固定期限劳动合同，合同期限为1996年1月1日至2005年12月31日止 主张的被告拖欠其兑现奖及岗效薪点工资，无事实和法律依据，故原告主张的因拖欠工资而产生的经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国 ...

35,100元。中复公司要求与王某某签订3年劳动合同，王某某要求与中复公司签订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致。王某某于2005年8月9日 某某负担。 宣判后，王某某不服提出上诉，称：要求被上诉人支付解除劳动合同后至裁决期间的工资及赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决 ...

40，500元。中复公司要求与王某签订3年劳动合同，王某要求与中复公司签订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致。王某于2005年8月9日向 王某负担。 宣判后，王某不服提出上诉，称：要求被上诉人支付解除劳动合同后至裁决期间的工资及赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决。 ...

事务所律师。 被上诉人(原审原告、反诉被告)易某某，男，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，经常居住地：广州市X路X街菜地北座703房。 委托代理人蒋某甲， 租赁期内双方不得无故解除合同，任何一方擅自中止合同，则违约方必须赔偿另一方的损失（略）元，违约方必须在合同中止日的1个月内将此赔偿金支付另一方。 ...

·吾买尔认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资，为此双方产生 签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日至二000年四月一日止，但玛丽亚木·吾买尔并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科 ...

·吾守尔认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资，为此双方产生 签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日至二000年四月一日止，但依巴代提·吾守尔并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科 ...

。穆某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资为此双方产生 某与印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日至二000年四月一日止，但穆某并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科大学用 ...

·卡得尔认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资，为此双方产生 签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日至二000年四月一日止，但帕尔哈提·卡得尔并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科 ...