，责令被上诉人确认上诉人已缴交7年养老保险，并为上诉人办理有关养老保险待遇的手续。 被上诉人佛山市X区X街道办事处在二审期间未作答辩。 经审查，原审 无法将上诉人的档案材料和养老保险基金移交给三水市社会保险事业局。因此，被上诉人无法履行其职责，责任不在被上诉人，上诉人认为被上诉人属不履行法定职责，理据 ...

其无法固定在原告处上班为由拒签书面劳动合同，原告无法为被告办理社会保险，但已将社会保险费用包含在劳动报酬里一并计发。双方实行计件计酬制，无固定工资，亦 保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”之规定，原告未给被告 ...

单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此，被告在怀孕期间和生育后所应享受的相关福利待遇也应由长沙通达富兴业劳务派遣有限公司承担，而 工号牌上没有原告的相关印章，证据2有异议，认为没有原告的相关印鉴，证据3无法查看是谁缴纳的社保费用，证据4工资的发放在劳务派遣合同上有约定，由 ...

规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失” 某某是2001年以欺诈手段获得在同力公司的劳动岗位，同力公司无法为其办理社会保险。同力公司花名册载明秦某某进公司时间为2001年，其出生年月为 ...

若工作需要可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为672元，奖金252元。该合同期满后 被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与 ...

工作需要可续订合同，或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为700．5元，奖金252元，1997年 被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立 ...

若工作需要可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为633元，奖金252元，1997年6月 被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立 ...

公司因劳动合同纠纷案)民事判决的认定，销售人员2002年4月1日前回收的货款享受原定提成政策，许某就4月1日后收回的货款主张提成权利与生效判决 ，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者 ...

委员会于2010年1月25日作出鉴定结论后，并未就该结论送达原告，致使原告无法在规定期间内申请再次鉴定。后经原告向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，并已经 形成事实劳动关系，且xx公某未为张xx办理社会保险，故张xx发生工伤事故后，xx公某应承担工伤保险待遇支付义务。xx公某称巴南区劳动鉴定委员会未向 ...

)的代理权，所以以各种借口不给原代理商发货，因此原告的销售任务当然也就无法某成。为此事原告认为广西负责人吴××严重违反纪律，并严重损害了被告公司信誉 年2月工资2500元； 三、被告深圳市海王健康科技发展有限公司为原告翁某办理社会保险关系转移手续； 四、驳回原告翁某的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由 ...