违约致使其与广州古远声签订的合同无法履行，造成经济损失（略）元及应赔偿双倍定金（略）元的诉讼请求，因丘某某、李某某未提交有效的证据证明其造成 特定化了，一方当事人将已经特定化的标的物擅自进行处理即构成违约，而不论其事后是否又补购进同样数量、品质的沙田柚。况且，根据当时的市场价格较大幅度上升，结合丘某某 ...

公司退还声望公司中道音响9套，价值人民币20万元。(2)声望公司双倍返还定金港币（略）元。(3)声望公司赔偿经济损失20万元。(4)本案的诉讼费由声望公司承担。 声望 履行部分为港币（略）元，应双倍返还定金共港币（略）元。声望公司应返还定金港币（略）元。 关于天讯达公司是否存在在深圳市跨区域低价销售的 ...

行长私章的保函，因此，作为城南油厂已经做到了自己应尽的注意义务。且武鸣工行是否出具保函是城南油厂向永业公司交付定金的前提，城南油厂之所以相信保函的真实性并 判令武鸣工行在永业公司不能返还城南油厂310万元定金的双倍即人民币620万元的范围内承担赔偿责任，属适用法律不当。因为承担定金罚则的责任只及于收取 ...

原审判决认定的事实予以确认。 本某认为：双方争议焦点在于谢某没有支付租金的行为是否构成违约。谢某主张没有支付租金是由于黎某、潘某拒绝收取租金造成，但谢 拖欠租金的行为已构成违约，应就此承担相应的违约责任。谢某二审期间提出双倍返还定金和赔偿经济损失，属其反诉主张，本某不予审查。原审判决认定事实清楚，适用 ...

月至今的双倍工资已超过了诉讼时效，应不予支持。2011年8月15日，作为组长的原告未履行职责，使被告蒙受巨大经济损失，而被告仅要求原告赔偿适当经济 原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为：本案的争议焦点有三，其一，原、被告是否建立了事实劳动关系本案被告从1999年6月开始对原告进行用工，按照《中华人民 ...

被告支付原告解除劳动关系后的经济补偿金18000元、未签订劳动合同期间双倍工资81000元，并赔偿原告经济损失41800元。 原告吴某为支持其诉讼请求，在举证 原、被告实际解除劳动关系后原告的经济补偿金和未签订书面劳动合同期间双倍工资的诉讼请求是否应得到法律的支持。首先，关于原、被告实际解除劳动关系后 ...

劳动合同。诉讼中原告增加诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元；双倍支付工资和生活费；返还住房公积金；单位改制国家补助 陈某丙在原新郑地铁分局劳人科离职人员待遇结算单中的签名对陈某甲是否发生法律效力。关于劳动保护的法律、法规并未规定表见代理的概念，本院认为劳动 ...

和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由被告承担。 被告（原告）润升房地产公司辩称，一、原告诉求的双倍工资不应支持， 关系有关事项的通知》第二条，豫劳社仲裁（2002）X号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示》之规定，经合议庭评议，判决如下： 一、原告（被告）闫 ...

三、原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工某 本院认为，根某最高人民法院《 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...