证明2009年12月上班31天，没有安排调休，被告单位存有考勤记录，被告未依法及时足额支付工资，以及离职事实。 针对原告曾某某提交的证据，被告华雄公司的质证 签订劳动合同，此前双方对劳动报酬约定并不明确具体，工资构成存在争议，且本院支持曾某某要求华雄公司对未签订劳动合同期间支付两倍工资的请求，华雄公司 ...

》第十三条之规定，用人单位减少劳动报酬发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因被告湖南某机械股份有限公司未提交任何某据明原告候某自2009 某机械股份有限公司还应向原告候某支付经济补偿金4847.52×25%=1211.88元。本案中，被告湖南某机械股份有限公司未及时、足额向原告候某发放2008年10 ...

约定“在一年期满后按月及时支付贰拾万元年薪”给用人单位埋下了重大隐患，按此约定，用人单位要在第二年每月支付20万元，第二年劳动报酬就是240万元。7、 该合同在未明确林某某为用人单位的法定代表人或主要负责人的情况下，未加盖单位公章，故合同是不生效的。合同成立不一定生效，合同生效不一定有效。 综上，被告 ...

原告多次向被告提出，要求其支付延长工作时间的劳动报酬并缴纳欠缴的社会保险，被告不但拒不支付、缴纳，反而在无任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行 ×150％＝x.1元，以上共计为x.3元。被告未能及时足额支付原告的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，在被告全额支付原告 ...

计划免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天侯服务。增加的 工作时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量 时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量 时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量 时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原 ...

给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇等。合同到期后，被告告知原告今后不再聘用，并按内部文件规定支付了养老补助金 根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该 ...

１０、１１款或者符合本合同书第二十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限 不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的请求，本院不予支持；依照《 ...