与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助 是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书 ...

与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告未足额支付原告经济补偿金的书面材料； 5、代兴建证人证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助 是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书 ...

补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.55元。 二、驳回原告的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务， 按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 ...

份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5、一次性就业伤残补助金x元，按作出工伤鉴定前上一年度（ 至2000年7月出院，两次住院医疗费用及伙食补助费均由腾华公司支付，未再支付其他费用。2001年8月27日济源市人民政府市场办公会议纪要》“[2001]X号《 ...

予以认定；劳动能力鉴定表上仅显示被告的伤残等级为六级，未显示停工留薪期，故不能证明被告的停工留薪期为12个月；被告提供的差旅费票据 伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资x元为标准，被告 ...

。 原告司某某围绕争议焦点出示证据材料： 第一组证据：老城区劳动仲裁委裁决书一份。证明本案已经过劳动仲裁前置程某。 第二组证据：（1）洛阳市工伤认定决定书1份 月。据正常退休年龄不足一年的一次性伤残就业补助金按10%支付。由于2008年1月27日司某某在工作中受伤，至今未到晋乐园公司某班。根据以上规定 ...

。”龙某某伤情较严重，住院期间确需专人护理，由于宏荣公司没有提供证据证明其支付了护理费，故宏荣公司应当向原告支付住院115天期间的护理费，每天 期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙某某提出解除双方的 ...

查明，原告于2004年9月至2006年2月在被告处从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。2006年11月2日经重庆市疾病预防控制中心诊断为一期尘肺。2007 一次性伤残就业补助金等，其计发基数以解除劳动合同时全市上年度职工平均工资计算；原告虽系与被告终止劳动关系后被诊断为一期尘肺，但被告无证据证明原告 ...

市中天房地产开发有限公司；5、证人余克力陈述，以证明昌江区劳动就业局与古城村、倪某某联合开发再就业市场的有关情况；6、行政处罚决定书证实，2001年10 诉被告人倪某某拖欠工程款纠纷一案经昌江法院判决，判决发生法律效力以后，倪某某未主动履行判决确定的支付所欠工程款义务。在该案执行过程中，倪某某不按承诺 ...

9、雷付生与张安平签订的合同； 10、施工图； 被告的上述X组证据拟证明原、被告形成事实上的劳 动关系，原告应按仲裁裁决予以赔偿。 原、被告双方 已年满57岁，而邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是按被告未满55岁计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，其计算有误，原告提出的要求依法改判的诉讼请求 ...