终结。 原审认定：秦某于2002年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月 期间秦某已经领取了工资，数额是400元×11个月＝4400元，故实际支付双倍工资数额为7700元。秦某要求大块镇政府支付经济补偿金9000元。《中华人民 ...

。 原审认定：张某丙于2002年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资 判决生效后十五日内支付张某丙2008年2月至2008年12月期间11个月的双倍工资7700元。八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为张某丙出具 ...

，但海滨药业公司直至同年8月才与刘某签订劳动合同，违反了相关法律规定，故海滨药业公司应向刘某支付双倍工资3058.48元（684.29＋670.86＋790. 未书面通知刘某，也未出具相关证明，“离司登记表”没有原件，内容不真实。刘某在申诉中要求海滨药业公司赔偿各项经济损失，包括双倍工资的请求，因此， ...

倍工资，即向张予忠补发双倍工资x.13元。红阳公司辩称，庄某拒绝签订劳动合同，不应当支付双倍工资，但其未在法定期间内以庄某拒签 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷 ...

；二、依法支持原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司不予支付被告尹清辉未签劳动合同的双倍工资、社会保险费、自2010年5月15日后的加班工资的诉讼请求 ，即由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4月 ...

不能免除原告x应承担的法定义务，本院对原告x提出应以协议约定的2235元作为赔偿被告x各项工伤保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生法律效力的被告x 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，原告应于2010年8月26日起支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。因2010年11月4日被告 ...

，工资为x元/月，被告强行收取原告工作服押金300元，虽原告要求与被告签订劳动合同，但被告未履行该法律义务，并于2010年10月25日解除与原告的事实劳动关系 原告诉请公司欠其工资的数额与事实不符，公司欠其工资为x元。3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告 ...

元/月，被告强行收取原告工作服押金300元，原告虽然一再要求与被告签订劳动合同，但被告仍未与原告签订劳动合同。被告尚未支付原告2010年5、6、8（该月只欠 非终局裁决部分：1、被告支付原告工资x元（含休息日工资）；2、被告支付原告双倍工资x.60元；3、对原告的其他仲裁请求不予支持；4、对被告的反 ...

，陈某某请求的双倍工资不能支持。 经审理查明，原告陈某某于2008年3月至2010年2月在被告百花公司上班，上班期间双方没有签订劳动合同，陈某某每月工资 年2月至2010年3月的双倍工资不符合法律规定，本院不予支持。陈某某的经济补偿金的请求与另案处理的工伤赔偿中解除劳动关系补偿重叠，本案不予处理。原告 ...

，没有任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额9,000元，从2008年2月25 ；该协议还就其他事项作了约定。 2008年12月23日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年12月2 ...