办理完工作交接手续后正式离职。自原告入职以来，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告办理相关的社会保险，原告在除春节以外的国家法定休假日以及法定休息日加班， 10月至2008年5月期间，原告在泽胜货代公司工作，与原告没有某动关系。第三段劳动关系：2008年6月至2008年7月期间，原告又与被告建立了 ...

审理终结。 原告张某乙诉称，2008年6月20日，原告与被告签订劳动合同（合同期限2008年6月20日至2011年6月19日），并于当日 原告办理了社会保险，而以前没有给原告办理社会保险。2011年6月23日，被告以邮政特快专递通知原告终止劳动关系，但是被告故意将终止劳动合同通知书的时间写成2011年 ...

的事实劳动关系；2、判令被告按清算中的职工安置相关规定给原告经济补偿以及办理社保（养老、医某、失业）工资补发等相关手续和费用；3、诉讼费用由被告 年3月12日办公机具公司出具的证明，没有调动工作的相关手续，双方也未签订劳动合同。在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格 ...

撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1983年6月与被告建立了劳动关系 ...

撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动关系 ...

撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动关系 ...

撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动关系 ...

撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动关系 ...

。秦某认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反《 ；没有向针织厂交纳费用，约定的期满后也没有到单位报到。按照双方签订的协议规定：双方已经自动解除了劳动关系。对此，秦某是明知的。针织厂是否做出处理决定 ...

9、10、11与本案无关。对证据12、13、真实性没有异议，我们认为这是原、被告双方签订的劳动合同。对证据14、不能证明被告伪造原告签名。对证据15 。1999年4月25日被告中信公司终止了与原告孙某的劳动合同，于1999年10月为原告孙某办理了失业保险事宜，并通知原告孙某将档案关系转到洛阳市劳动局 ...