士多公司不服，向本院提起上诉称：某士多公司与钱某某间没有劳动关系，某士多公司与e士多服务社签有承包协议，根据该协议的约定，由e士多服务社负责招退工 某某与某士多公司间形成劳动合同关系。由此，原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。某士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给e士多 ...
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都邦保险公司的规定，原告没有发放的1月至2月工资应予补发；原告拖欠被告2009年6月至11月工资x.44元是客观存在的，对此被告有原告制作的6月至 补偿金，并依法缴纳拖欠的社会保险费；驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告都邦保险公司为甲方与被告陈某为乙方于2008年3月12日签订劳动合同。合同约定： ...
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原告的薪酬还停缴了原告的公积金，只给原告交纳社保；虽然原告不断提出申诉，但被告坚持不给原告恢复缴纳公积金；与此同时被告却因原告系残疾人员而享受着 于2010年4月23日作出不予受理通知书，认为被诉人属事业单位，未与申请人签订劳动合同，依据《劳动法》第二条第二款规定，决定不予受理。……。原告不服仲裁，向 ...
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未给其办理才办的，被上诉人应当为上诉人办理，缴纳社会保险费及滞纳金。上诉人与天畅物流公司未签订劳动合同，是天畅物流公司违背劳动法造成的，天畅物流 请求无依据，本院不予支持。上诉人王某甲主张未签订劳动合同是因被上诉人天畅物流公司违背劳动法所致，就此理由没有法律依据。并且被上诉人天畅物流公司与本单位职工所 ...
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需求等原因，致使原告不能正常工作，在家待岗等候上班通知。2009年9月底，原告去社保大厦查询社保缴纳情况时才知道单位未给自己办理“三金”参保手续，更没有给 签订劳动合同时，原告未到单位签订劳动合同，且2004年3月9日企业改制时，要求在职职工办理身份转换手续，当时原告就没有办理，证明原、被告一直就不 ...
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合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 原告支付经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商 ...
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合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 原告支付经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商 ...
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合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 原告支付经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商 ...
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合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于公司心中有数，便于做到稳定社会，不是社保部门 原告支付经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商 ...
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合同。 原告刘某某针对被告安邦保险河南分公司提交的证据认为：对被告提交劳动合同书有异议，认为是虚假的，该份劳动合同没有实际送达给原告，原被告双方也没有 整改决定书一份，责令安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同，参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1日 ...
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