武汉来利张某与新东棉纺织厂签订。五、武汉来利产品销售范围是湖北省、河南省、陕西省、山西省、重庆市，对于其他来利分公司销售区域，不得进入销售市场......。六 ，如有变更由总公司协调解决。3、分公司每年支付总公司计20万元，支付办法请总公司酌情安排，分公司按总公司安排支付。同时，张某在该函件上写有'原 ...

、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]X号)第四条规定，企业 的举证能力，被告应当能够提供其向原告支付报酬的证据，但是被告没有举证，所以本院参照河南省上一年度批发和零售业在岗职工平均工资标准(x元／年)，以1433元／ ...

原告送达。原告于2008年5月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告加班费等，2010年1月4日郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字【 工资，参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第十一条即经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者劳动合同前十二个月的 ...

统一考核标准，对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理。卫辉市电业局在原审庭审中自认： 。检查配电盘上的保护器时，只是看看，没有进行试验。2009年河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为x元。本案其他事实与原审认定相一致。 本院认为：公民 ...

支付工资的问题。原审判决在此期间“上诉人每月支付600元工资给被上诉人焦某”是错误的。三、因企业对工程师实行的是年度聘任制，即每年重新聘任。而2005 文书专递邮费30元，合计40元，由焦某制动器（集团）有限责任公司负担。 河南省人民检察院抗诉认为，焦某市中级人民法院（2009）焦某终字第X号民事判决 ...

月至2008年底的纳税情况。纳税登记显示，军民宾馆2006年度缴纳营业税x元，企业所得税400元，个人所得税4300元，车船税120元，城建税822．5元， 宾馆地理位置优越，经营优势明显，在南阳市有一定知名度，承包费、水某、人工工资等从未拖欠，因此，经营盈利合情合理，应该对其盈利的状况予以确认。但因 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：杨某甲1994年7月毕业于河南省开封大学，1995年4月经柘城县人事局分配到原告柘城县地方税务局工作。同年9月份 缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、仲裁庭审又补充了经济补偿金及 ...

，经济补偿金是双方当事人劳动合同关系终止时进行补偿的，而生活费补助是国有企业职工劳动关系终止的补偿办法，且该规定早已于2001年时终止。一审判令其补偿杨某某 表数额与同类行业收入存有较大差距，且杨某某对该工资表有异议应参照河南省2007年在岗职工年平均工资全年x元的收入情况确认杨某某的年收入。一审认定 ...

秦文献到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原河南省登封市三元水泥厂属集体企业，2005年8月23日通过企业改制转让给王某丙个人所有。2004年9月26日， 期间为5个半月，应当付给王某丙承包金x元，付给王某丙的工资x元，支付经营期间的欠款利息x元，并应当承担王某丙垫付的x元，按照2005 ...