人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002 ...

人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002 ...

适用劳动法中关于未签订书面劳动合同而导致被告向原告支付双倍工资的规定。同样被告与原告解除劳动合同被告无需支付劳动法意义上的解除劳动关系的经济补偿金。 原审法院 上诉人的“退休年龄”，一审法院适用老的政策即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，弃新实施的《劳动合同法》而不顾，实属牵强，且《劳动合同法》 ...

自1994年3月至今的社会保险费用，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为赵 ； 二、河南飞象投资有限公司于本判决生效后十日内支付赵某某工资9600元及赔偿金x元； 三、维持河南省郑州市金水区人民法院(2010)金民一初字第X号民事判决 ...

便［1996］X号河南省劳动厅关于对临时工退休问题的复函一份，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006年度和2007年度几个月的工资表，用以证明 万发机械厂自2007年8月起按月支付养老金650元的诉讼请求，按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》的规定，其应当向劳动保障行政部门申请处理。故 ...

申报参加工伤保险，且为董某某申报的工资基数与实际不符。依照《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实 年9月之间的伤残津贴差额部分x元．2009年10月以后的伤残津贴，每月支付差额部分1336.50元。四、驳回唐河县明乐劳务服务有限公司的其它诉讼请求。五 ...

应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度职工月平均工资计算，综上，一次性工伤医疗补助金计算16个月，应为x.28元，一次性 应予支持。关于假肢安装、维修花费数额及支付方式，依照《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断假肢费用限额规定，参考河南豫民假肢矫形司法鉴定 ...

（2008）X号仲裁裁定书，裁决：“一、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人住院期间的工资剩余部分2819元。二、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉 第一款、第二十七条第一款、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、撤销本院2009年 ...

共计132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生 9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠原告工资3769.9元。原告张某某要求再支付x元，与劳保政策规定不符，对过高部分不予支持。原告张某某 ...

小额帐户管理费名义侵权划扣原告的独生子女父母奖励费本金18元及其利息，并增加支付一倍的经济补偿的诉求，本院不予支持。被告并未在相关媒体上给原告 的《商业银行服务价格管理暂行办法》的相关规定，被上诉人作为商业银行的分支机构，其上级银行可以自行制定小额账户管理费及相关的收费标准。中行河南省分行在履行了报告 ...