并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 除名。梁某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而梁某某在旷工离厂后既未回 ...
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并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 除名。黎某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而黎某某在旷工离厂后既未回 ...
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证实宏发中心在处理陶某甲辞职的问题上有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的， 。在本案中，宏发中心在陶某甲经过一段时间的试用期以后，认为陶某甲符合用人要求，在经过双方协商一致的情况下，双方最后签订了合约，该合约的内容合法 ...
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年3月至2007年8月考勤扣款1200元，由于史某某不能提供“请假获准，因此缺勤”的证据，因此，对其不予支持；5.由于两者之间保险代理合同已于2007年 办法第二十六条的规定，史某某在2007年3月无故连续缺勤5天以上，保险公司有权单方面解除合同。史某某请求恢复保险代理关系，无事实及法律依据，本院不予 ...
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年6月30日，之后就突然不来了，也没有向被告请假。被告为员工缴纳综合保险是通过银行自动转账的，不是被告主动为原告缴纳。被告不可能同意原告休息三、 ，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，一、关于双倍工资。法律规定，双方未签订劳动合同的用人单位依法支付双倍工资，本案中双方已经签订了劳动合同 ...
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有限公司销售部的一名员工，其所在单位出某的误工证明、收入证明及工资清单显示：原告月固定收入为2000元，自事故后因无法工作而请假，请假期间无工资收入。原告 人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条及其他相关法律之规定，判决如下： 一、被告丽华快餐（郑州）有限公司于本判决生效后十日内赔偿 ...
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上海市浦东新区X路X号。 法定代表人吴xx，校长。 委托代理人祝x，男，该学校员工。 原告沈xx诉被告上海市xx中学x校身体权纠纷一案，本院于2010年4月 百零六条、第一百三十二条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、被告上海市xx中学x校应于 ...
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几天没见她给总校交钱，我就催促她抓紧时间交钱，她就有点不太利索了，总是找借口请假不去上班，还说存钱的银行卡和身份证都丢了，取不成钱。我催促 款，第六十七条第一款，第九十三条和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题解释》第一条之规定，判决如下： 被告人尚某犯挪用公款罪，判处有期徒刑三年。 ...
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严重拖延；无法与客户及时进行良好沟通；对于客户的要求在合理时间内未进行反馈及跟进；无故不参加工作会议；多次请假之前未获得经理批准，未作工作交接等无法 经过培训和调整工作岗位后仍不胜任工作为由解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。XX上海公司已按照法律规定支付了原告经济补偿金、代通金，并无不当，本院 ...
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宝鸡中心支公司。 负责人张某乙，任公司总经理。 委托代理人南某，公司理赔部员工。（特别授权） 原告曹某与被告雷某、中国平安财产保险股份有限公司宝鸡 。 8.诉讼期间误工费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费仅限于因伤误工时间，且自立案后原告到法院参加 ...
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