和劳动者建立劳动关系期间必须依法参加社会保险缴纳社会保险费，用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员 判决被申请人许昌实验小学为冯某某补缴2006年7月以前的基本养老、基本医疗保险两项社会保险费符合法律规定，本院应予支持。因此，申请人申诉理由不足， ...

为由，驳回龚某某要求支付2006年4月至2008年9月期间的养老、医疗和工伤保险的申诉请求。原告龚某某对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起 凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原告龚某某于2006年4 ...

认为：原、被告之间至今仍存在劳动关系，在劳动关系存续期间，被告作为用人单位有向原告缴纳社会保险费的义务，同时《劳动合同法》第38条、39条规定：用人 ；（二）判决被告给原告补缴2000年5月至2008年1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5400元；（四） ...

为此，请求法院依法裁决。 原审认为，劳动法律法规规定，用人单位和劳动者建立劳动关系必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告自1994年4月到原告处工作， 1994年4月至2007年10月8日期间的基本养老保险费。鉴于许昌市基本医疗保险开展时间是2000年1月，原告应依法为被告补缴2000年1月至 ...

是门卫。工作期间，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。被告韩某某原是安阳市轧钢厂职工，安阳市轧钢厂于1977年7 七十二条规定“用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，“社会保险”中包括有养老保险和失业保险的内容。原告 ...

保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再 保险条例》第十条明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。“工伤保险实行无责任赔偿，强调用人单位（雇主）的赔偿责任”。据此， ...

终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为 。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告陈某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳 ...

工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇，原告在仲裁和诉讼中均 生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，二者均具有强制性，故原告要求被告为其缴纳基本医疗保险费、失业保险费的请求，本院亦应支持。 因被告未能提供有原告签字的工资 ...

。”也就是说终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、孙某某主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神 维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费 ...

原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老保险费 上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费 ...