提起申诉，要求中国石化济源分公司为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日，济源市劳动争议 字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决中国石化济源分公司为杨某某安排工作、支付2008年3月至2009年3月的生活费1300元、为杨某某参加失业、医疗 ...

日，被告提起申诉，要求原告为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日，济源市劳动争议 化工股份有限公司河南济源石油分公司应在本判决生效后十日内为被告安排工作，并支付2008年3月至2009年3月期间的生活费1300元。 二、原告中国石油化工 ...

持医院诊断证明要求再次休假15天，车间领导以“手续不全”为由没有同意原告再次休病假的申请，原告从此没有上班。2009年4月6日，被告向原告发出“警告 ）。 二、被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司向原告王某支付解除合同以前6个月的工资差额x.38元（按洛阳市X镇在岗职工月平均工资额1906.91X6个 ...

《关于宾某某工伤的处理协议》第八项的约定，原告已向被告宾某某支付12个月的医疗期工资，而实际的医疗期只有6个月，多出的6个月应算伤残津贴 鉴定书（原件），拟证明被上诉人有多种伤情； 证据2，2007年12月4日株洲市一医院病假证明（原件），拟证明被上诉人当时需休假半年。 上诉人质证认为，两份证据在劳动 ...

争议。2008年2月3日至2008年4月3日期间，原告报经被告同意请病假休息。因伤病复发，原告于2008年5月21日至6月17日在河南省 被告支付后续治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，补发工资，支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等共计x元。被告辩解认为原告的后续治疗 ...

出于无奈申请终止了劳动关系，被告应给予原告2个月的经济补偿和补足5月份的工资，同时支付原告治病的医疗费。此外，原告在被告单位工作期间，每天工作12小时，每个月 点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等，但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间，原告被被告安排为 ...

薪期分类目录s62．6的规定，应当享受3个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期管理办法》第 ，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即一次性伤残就业补助金为x元（1601元×9个月）；一次性工伤 ...

劳动合同无效，被告的劳动报酬只应按长沙新港医院相近岗位(其他科室主任)的工资标准每月2800元计算。长沙新港医院已经在辞退被告时一次性将其所应得的 对此不服，遂向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、病假期间长沙市最低工资、经济补偿金、奖金、往返差旅费用等。长沙市开福区劳动争议 ...

劳动仲裁，要求被申请人为其缴纳劳动合同存续期间的养老、医疗保险费及支付工资2500元，工资违约金x元。前郭县劳动争议仲裁委员会裁决，被申请人为申请人缴纳劳动合同 3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动争议仲裁委员会劳动 ...

7月11的工资2700元，支付解除劳动合同的经济补偿金3000元以及2006年11月至2007年6月的加班费3000元，并支付2007年4月扣除的病假费100元 育发展中心对任某进行了3个月的培训并代付培训费5000元，在任某的工资中逐月扣除了4600元。双方约定金志育发展中心于劳动合同期满后将培训费 ...